关于开展班组安全生产标准化专项劳动竞赛的活动方案.docVIP

山西华圣铝业有限公司 关于开展班组安全生产标准化专项劳动竞赛的 根据国家安全监管总局、中华全国总工会、共青团中央《关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见》关于开展安全生产标准化的指导意见及中国安全生产协会关于开展安全管理标准化示范班组创建活动工作安排，自2014年月起，在全公司范围内开展以安全生产标准化为主要内容的班组专项劳动竞赛一、指导思想 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针以及公司安全生产理念，认真贯彻落实公司2014年工作会议对安全生产工作的要求，对标世界一流企业，扎实推进以岗位达标为主要内容的班组安全生产标准化工作。将专项劳动竞赛与、运营转型等工作紧密结合，统筹兼顾、协调管理、全面推进，进一步筑牢安全生产的群众防线 二、工作目标 以班组安全生产标准化岗位达标为核心，将国家安全生产法律法规、标准规范和公司安全管理制度落实到每一个班组，规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，不断提高员工安全意识和操作技能，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）。到2015年底，岗位达标班组应不低于班组总数的9%，用2年左右时间在全公司范围内创建一批安全生产标准化优秀班组。 三、竞赛内容 （一）明确岗位标准。在劳动竞赛考评标准的基础上，班组应结合本班各岗位的性质和特点，依据国家有关法律法规、标准规范，进一步完善各个岗位的标准。标准的主要内容应包括：职责描述；岗位人员基本要求；岗位知识和技能要求；行为安全要求；装备护品要求；作业现场安全要求；岗位管理要求等。 （二）加强班组建设。从班前谈话、安全技术交底、安全交接班等基础工作入手，把生产作业要求、安全管理措施、事故防范技能落实到员工。充分发挥好班组长的排头兵作用开展经常性的安全生产，广泛开展危险预知训练、技术比武等形式多样的活动使广大员工做到风险知晓、任务明确、工序清楚，确保生产作业无违章，突发事件能处理。 （三）丰富竞赛形式。班组开展好身边无承诺践诺活动注重发挥各级、工人先锋号、在安全生产方面的示范作用组织劳动模范、、技术能手与身边员工开展安全生产“结对子”、“传帮带”活动。鼓励通过微信、短信等媒体，开展安全、安全家书、岗前提示、安全摄影漫画展等活动。 （四）确保全员参与。要坚持党的群众路线，落实好，将，。各级管理人员要高度关注员工劳动条件和现场安全防护措施，注重听取长期工作在一线员工的意见建议，围绕安全生产广泛开展QC攻关，鼓励员工提合理化建议，立行立改。竞赛考评标准参见《班组安全生产标准化劳动竞赛考评表》（附件）。 公司将在每年年底通过两级考评选树一批安全生产标准化优秀班组，并对优秀班组实行年度挂摘牌制度。安全生产标准化优秀班组的申报材料模板见附件二。中国铝业公司安全生产标准化优秀班组、保障措施 （一）坚持齐抓共管。、负责对劳动竞赛进行组织管理密切配合，认真落实劳动保护和安全生产监督职能，重点抓好新入职青年员工安全意识和技能提升工作，加强业务指导，强化对劳动竞赛的监督检查。通过劳动竞赛重点提升以及关键设备、危险品、消防、运输等环节的生产水平。（二）加强考核监督。各要把劳动竞赛纳入安全生产标准化建设整体格局，与班组和薪酬分配挂钩。要在干部中培养一批安全生产监督人员，坚持开展职工代表安全巡视工作。安全生产标准化优秀班组 （三）积极选树典型。公司适时推广开展劳动竞赛的成功经验和做法，为基层班组之间相互交流学习搭建平台。各要主动挖掘、积极总结基层班组安全生产先进经验，充分利用各类媒体加强对优秀班组的宣传，将安全生产标准化优秀班组岗位达标的对标典型各。附件：1.班组安全生产标准化劳动竞赛考评表 2.安全生产标准化优秀班组申报材料模板 附件1 班组安全生产标准化劳动竞赛考评表 类别 项目 考评内容 扣分标准 备注 安全管理五项基础 (20分) 1.岗位与职责(4分) “一岗双责”要求，在完成生产任务的同时履行安全责任；班组长应对班组安全工作负全责，安全员应协助班组长开展班组安全管理工作；群众安全监督员应帮助班组发现安全管理存在的问题，临时负责人应承担分散作业团队的安全。 未做到全员熟知“一岗双责”的要求扣2分，班组长、安全员、临时负责人安全责任不落实扣2分 2.制度、规程和标准(4分) 未做到全员熟知操作规程和作业标准扣2分，不知晓本单位（车间）安全管理制度的基本要求扣1分，规程和标准中有不适用的部分扣1分 3.教育与培训(4分) 未制订实施培训计划扣1分，未定期开展岗位安全、职业健康培训和学习扣2分，未开展新入职、转岗、复岗人员和“四新”安全教育扣1分 4.安全管理台账(4分) 安全管理台帐不健全扣2分，记录达不到要求扣2分 5.设备设施(4分) 设备安全装置不全、卫生不达标扣2分，未能定期检查、维护和保养扣1分，