2010年经济师考试多项选择练习试题一.docVIP

2010年经济师考试多项选择练习试题一 2010年06月23日 10:40 多项选择题（共20题。每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分） 　　1.为了降低团体成员的社会懈怠，管理者可以采用的有效方法有（ ）。 　　A.适当增加团体的人数 　　B.使成员感到自己的工作对团体的重要性 　　C.用团体非正式规范约束成员 　　D.控制团体的规模 　　E.使个体的贡献可以被衡量 　　2.在团体中，沟通的作用有（ ）。 　　A.控制????????????? B激励 ??? C.倾听????????????? D.信息流通 E.情感表达 　　3.进行员工工作满意度调查的作用有（ ）。 　　A.监控满意度???????? B.改善沟通 ??? C.释放情感?????????? D.确定企业战略??? ??? E.计划和监控新的变革方案 　　4.关于人力资源生产性的表述，正确的是（ ）。 　　A.人力资源是物质财富的创造者转自学易网 　　B.人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富 　　C.通过合理的行为，人力资源可以得到补偿、更新与发展 　　D.人力资源如果长期不用，就会荒废和退化 　　E.人力资源的利用需要一定的条件 　　5.人力资源规划关注的焦点问题有（ ）。 　　A.组织在未来的某一时间中需要多少人员