西北师范大学教师岗位聘任基本条件及职责(试行).docVIP

西北师范大学教师岗位聘任基本条件及职责（试行） 一、西北师范大学教师必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，服从工作安排，严谨治学，教书育人，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉；身体健康、能坚持正常工作；原则上要求持证上岗，具有高等学校教师资格证书（没有取得的，应在首次聘任期满前取得）。 二、教师岗位工作量的构成。教师岗位的工作量由教学、科研和社会工作三部分构成。教师岗位按照所承担的教学、科研任务比例不同分为：教学科研并重岗位、教学为主岗位、科研为主岗位。各类教师岗位的各部分工作量比例结构如下： 1、教学科研并重岗位：教学、科研、社会工作的工作量比例分别为60%、30%、10%。 2、教学为主岗位：教学、科研、社会工作的工作量比例分别为75%、15%、10%。 3、科研为主岗位：教学、科研、社会工作的工作量比例分别为30%、60%、10%。 三、特级岗位上岗基本条件和职责 （一）上岗基本条件 院士、国务院学位委员会学科评议组成员。 （二）岗位职责 规划学科发展，主持和组织重大科学研究工作，指导学科队伍建设、学术梯队建设。 四、1级岗位上岗基本条件和职责 （一）上岗基本条件 1、在本学科领域中享有公认的学术声誉，具有把握本学科发展方向的水平和能力。 2、具有博士研究生导师资格。 具备以上2条或具有教授（研究员）职务任职资格且具有博士学位，近三