护理细节管理在体检中心的作用与地位.pdfVIP

医学信息2011 年1 月第24 卷第1 期 Medical Information. Jan 2011. Vol. 24. No.1 医学信息学 或调动已转出档案的话，收集材料不及时导致的滞后材料也容易在 机关和医院人事决策提供科学依据，在工作中竭力发挥干部人事档 随后的转递过程中丢失。 案的可利用价值。 3 加强医院干部人事档案管理的对策 3．4 稳定队伍，加强沟通 医院要把干部人事档案管理列入医院的 3．1 增强依法管档意识 档案法是档案工作的法律依据和行为规范， 总体发展目标中，与医院的业务建设同步规划，同步发展。医院领导 医院有关部门应加强对档案法的学习、宣传，使工作步人依法管理、 应当为人事档案管理部门配备足够的人力，鼓励档案工作者在这特 有章可循的轨道。干部人事档案管理工作需医院各业务部门协同配 殊而又平凡的岗位上踏实地工作。同时，人事档案管理部门也应该 合，可利用发布文件、召开会议、培训兼职档案员等办法使医院各业 加强与主管领导的沟通，争取得到足够的人力和物力的支持。 务部门、各类干部