弹性福利_当代企业员工福利的创新_胡阳.pdfVIP

2011年第6期 改革与战略 NO.6,2011 第27卷（总第214期） REFORMATIONSTRATEGY （Cumulatively,NO.214） 弹性福利——当代企业员工福利的创新 坛 论 展 发 业 企 胡 阳，夏彩云 （陕西科技大学管理学院，陕西 西安 710021） [摘要] 随着市场经济竞争的日趋激烈，企业的发展越来越依赖于员工的主动性与创造性。合理的员工福利制度能够提高员 工的责任心和忠诚度，有效地激发员工的积极性；而且可以改进企业的成本效率，从而获得竞争中的成本优势。弹性福利作为 E N 当代企业福利管理的一种创新模式，能够更好地满足员工的多种需求，是企业福