《人力资源管理》(第三版)人力资源管理概述.pptVIP

????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 人力资源管理 Chap1 概 述 教材与参考书目 《人力资源管理》，杨顺勇主编，复旦大学出版社，2007 《人力资源管理概论》，彭剑锋主编，复旦大学出版社，2003 《人力资源管理》，廖泉文主编，高等教育出版社，2004 教学目的 人力资源管理是一门探讨人力资源管理科学理论和方法并用其去指导人力资源管理实践的课程。此课程目的建立人才资源是第一资源的新理念。了解人力资源管理发展的历史，掌握人力资源管理的基本理论；了解人力资源管理四大职能的具体内容，学会人力资源管理的切实方法和操作实务；从而为在今后的工作中能合理解决人力资源管理问题打下基础。 第一章 人力资源管理概述 人力资源和企业核心能力（*） 人力资源管理及其功能和职能体系（*） 人力资源管理的基本原理 人力资源管理者和部门（*） 人力资源管理的未来发展趋势 人力资源和人力资源开发 人力资源：是指从事特定工作活动所需的、并能被组织所利用的所有体力和脑力劳动的总和 主体性（能动性） 资本性 高增值性 再生性 人力资源开发： 内容：健康、知识、技能、职业道德 途径：政策开发、制度开发、使用开发、教育开发