搭建后备人才培养体系的重要性.pdfVIP

第1页 搭建后备人才培养体系的重要性 如何做好后备人才培养体系？在针对某大型机械装备集团公司的现状后，人力资源专家 华恒智信给出了以下建议： 、建立人才评价系统。构建科学合理的人才评价体系是建立企 1 业内部人才库的必要前提。 、建立人才评价记录系统，为培养人才奠定数据基础，有效整 2 合集团整体人力资源。结合企业、岗位工作特点及人员特点，建立人员评价的核心指标。并 且华恒智信认为科学、合理的后备人才培养体系可以给企业管理者提供全面、客观、详细的 信息，同时也能给人才本身提供一定的指导意见，让其明白哪里存在不足，并引导其改进行 为，从而使有限的人力资源得到更多的保护和利用。人才评价机制是建立和完善人才竞争机 制、监督机制的基础，后备人才培养体系是为了实现人事人才管理科学化、规范化。那接下 来就请大家一起来看看华恒智信具体是如何解决某大型机械装备集团公司所面临的后备人 才培养体系问题的吧。 【客户行业】机械装备行业 【客户问题】搭建后备人才培养体系 【客户背景】 捷瑞机械装备集团公司（化名）于2003年成立，下设三家研究所及八家生产制造子公