04_第四章 工资子系的统设计.pptVIP

第四章 工资子系统设计;目 录; 工资子系统是会计信息系统不可缺少的子系统。;第一节 工资子系统概述 ;1、工资子系统的特点; （1）输入与职工工资核算和管理有关的原始数据； （2）及时处理职工调人,调出,内部调动,调资等数据；; （7）根据“工资费用分配表”编制转账凭证，传输到账务处理于系统和成本子系统，以便汇总入账和计算产品成本；;第二节 工资子系统的处理流程 ; 为了提高原始数据输入的效率，可对输入数据进行分类，一般按工资数据变动频率的不同，可将其分为两类: 1、基本不变数据。是指固定不变的数据和在较长时间内很少变动的数据。如职工代码、姓名、参加工作时间、基本工资等。 2、变动数据。是指每月都有可能发生变动的数据，这种变动可以是数值大小的变动。如病、事假天数，不固定的津贴和代扣款项等。 ;账务处理系统 / 成本子系统;第三节 数据编码及主要数据文件设计 ;二、主要数据文件设计 ;1、工资计算文件;2、 工资汇总文件 ;3、工资费用分配文件 ;4、部门代码文件; 工资子系统主要是完成工资结算、工资分配和计提福利费的任务。 应设置的功能有：改变每一职工每月各项工资和各种扣款数据，查询每一职工的工资内容以及各工资项目的汇总数据，计算、汇总工资、打印工资条、工资存档表、工资汇总表，计提职工福利费和分配工资，打印工资分配表和福利费计提表，结转工资费用和职工福利费用，以及系统初始化功能。 ;功能模块图如下： ;一、初始化模块设计 ;二、更新固定数据模块设计 ;请输入数据;第一种方式：按职工输入 ;第二种方式：按工资项目输入 ; 第三种方式：与第二种方式基本相似，但不给出输入项目代码选择提示，要求用户输入项目字段名称，再连续输入该项目下的职工数据。; 2、修改数据 ;四、工资处理模块设计 ;1、工资计算 ; ①按全年251（即365-52×2-10）天计算。 这种计算方法，在职工缺勤期间，遇有星期日和法定假日不扣工资，即职工在星期天和法定假日没有工资。 ②按每月日数固定为30天计算。 这种计算方法在星期天和法定假日照付工资，缺勤期间的节假日也算缺勤，照扣工资。计算公式为： 日工资＝职工月基本工资÷30 ③按每月实际工作天数计算。 这种计算方法计算结果的误差最小。计算公式为：当月应工作天数＝当月实际日历天数－(当月星期日天数十当月法定假日天数) ;级数 ;（二）工资汇总 ;2、编制工资分配业务转账凭证 ;五、查询工资模块设计 ;六、打印输出模块设计 ;2、打印“工资条”设计 ;姓 名;职工 代码;5、打印“工资费用分配表”设计 ;6、打印“转账凭证”设计 ;一、工资计算程序; DO WHILE .NOT.EOF() **项目名称 STOR XMMC TO AA **计算公式 STOR JSGS TO BB SELE A REPL AA WITH BB SELE B SKIP ENDDO SELE A SKIP ENDDO CLEA ALL RETURN;二、工资汇总程序; EXIT ENDIF **汇总班组数据 BZ(1)=BZ(1)十1 职工人数 BZ(2)=BZ(2)十JBGZ ＆＆基本工资 BZ(3)=BZ(3)十GDJT ＆固定津贴 BZ(4)=BZ(4)＋BDJT 变动津贴 BZ(5)＝BZ(5)＋BJKK ＆＆病假扣款 BZ(6)=BZ(6)十SJKK 事假扣款 BZ(7)=BZ(7)十YFGZ ＆应发工资 BZ(8)=BZ(8)＋GDKK 固定扣款 BZ(9)＝BZ(9)＋GTSDS ＆＆个人所得税 BZ(10)＝BZ(10)十SFGZ ＆实发工资 SKIP ENDDO SELE B APPE BLANK REPL JBG