企业的竞争是人才的的竞争.pptVIP

超市员工 流失的原因及对策; 沃尔玛的成功经验; 超市人员现状; 人员流失危害; 超市人才为何流失; 员工流失原因;员工流失原因;员工流失原因;员工流失原因;员工流失原因;员工流失原因;员工流失原因;员工流失原因;员工流失原因;员工流失原因;员工流失原因;员工流失原因;留住员工的办法; 在《三国演义》中有这样一个故事： “赔了夫人又折兵” 留住人才的 十大锦囊 ;留 才 锦 囊 一;留 才 锦 囊 二; 当然，在清理南郭先生出局的同时，也不能忘记搜寻企业内部的千里马。因为这不仅能为企业的优秀人才提供了更好的发展平台，也能有效地强化人才的忠诚度，进而保证企业的人才流失率始终维持在一个较低的水准。作为一名企业管理者，千万不能犯打着灯笼在外招才，而让企业内部的千里马“骈死于槽枥之间”的低级错误。;留 才 锦 囊 三;第一就是与企业同行同类岗位的横向比较，审视企业的薪酬所处的层次； 第二是就是在组织内部进行纵向薪酬比较，审视企业关键人才的薪酬是否在企业内部同样处于“关键”位置。正所谓好马配好鞍，喂好草才能跑的快，对于关键性人才给予“关键性”薪酬，不仅是一种显性的价值回报，更是对其一种隐性的鞭策。;留