第三部：薪酬福利篇的.pptVIP

薪酬福利、规章制度篇;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;入职流程：;公司考勤管理;旷工 迟到或早退时间超过2小时以上，且未及时请假的员工；请假、休假超过批准期限，且未及时申请获准延长假期的员工；未经上级批准，不上班的员工。 旷工的最小计算时间单位为0.5天。;病假 病假——因患疾病不能出勤的员工。 申请病假者，应当提前向相应的上级请假并到考勤主管部门办理相关手续，确因特殊情况无法提前办理请假手续的，须在考勤时间以前以口头（或电话）形式向其上级请假，并于事后3个工作日内补办手续。 病假在1个工作日以内的，可不出具病假证明；1个工作日以上的，必须出具区级（含）以上医院的病假证明和病历复印件，住院须有《住院通知单》和病历复印件。凡伪造、涂改病假证明病理等资料，一经核实，按旷工处理. ;;;事假 因个人事务不能出勤的员工 集团员工级若因个人事务不能出勤，可与当天轮