企业年金数据交换规范v1 - 中华人民共和国人力资源 .docVIP

附： 《企业年金基金数据交换规范》 实施指引 人力资源和社会保障部 2013年4月 目 录 1. 规范的使用范围 2 2. 规范的实施原则 2 3. 基本业务流程 2 3.1. 计划建立 2 3.2. 信息变更 3 3.3. 缴费处理 4 3.4. 权益分配 5 3.5. 待遇支付处理 5 3.6. 转移处理 5 3.7. 投资处理 6 3.8. 管理费支付 7 3.9. 报告及信息披露 7 3.10. 其它处理 7 4. 建议实施步骤 7 4.1. 系统接口实现 8 4.1.1. 差异化分析 8 4.1.2. 建立对应关系 8 4.1.3. 确定实现方案 8 4.2. 数据传输实现 8 4.2.1. 确定业务流程 8 4.2.2. 配置接口内容 9 4.2.3. 确定数据形式 12 4.2.4. 确定加密机制 12 4.2.5. 确定传输渠道 12 4.2.6. 接口联合测试 12 4.2.7. 接口正式实施 12 5. 小结 13 规范的使用范围 本标准适用于企业年金、职业年金等计划和基金的受托人、账户管理人、托管人、投资管理人之间数据交换，监管机构、委托人和其他相关机构可参考使用。 此处所指“受托人”包括法人受托机构，也包括承担受托管理职责的企业年金理事会。 规范的实施原则 《企业年金基金数据交换规范》的实施遵循如下三点原则： 一是从业务需要出发的原则。《企业年金基金数