武汉市“两型”机关建设考核评定标准.docVIP

武汉市“两型”机关建设考核评定标准（试行） 项目 序号 考核指标 评定标准 扣分因素 （以查资料、看现场、座谈等方式进行检查） 考核类别 自评分 考评分 组 织 落实情况 10分 1 领导重视 将“两型”机关建设纳入议事日程，及时召开会议研究、解决建设中遇到的困难和问题。 1分 没有纳入议事日程的扣0.5分；不能及时研究、解决困难和问题的扣0.5分 Ａ 带头转变观念、理清思路、更新知识、提升水平，紧密结合工作实际，采取有力措施，带领机关工作人员完成好本单位所承担的“两型”社会建设任务。1分 不能主动承担和认真完成本单位所承担的“两型”社会建设任务的扣1分 Ａ 2 制定方案 制定创建方案和年度工作目标。2分 无创建方案的扣1分，无年度工作目标的扣1分 Ａ 3 成立专班 成立“两型”机关建设工作专班，明确责任部门、责任人。1分 无工作专班的扣0.5分，无责任部门、责任人的扣0.5分 Ａ 4 落实责任 建立健全创建活动岗位责任制，落实登记、公示、管理、监督等措施，每季度定期对公用经费、水、电、油消耗情况实行网上公示，并进行分析，开展经常性的检查活动。1分 制度不健全的扣0.5分，落实不到位的扣0.5分 Ａ 5 宣传教育 在本单位采取多种形式，广泛开展宣传教育活动，有宣传阵地或宣传栏、宣传标语、标识、节能环保书籍、声像资料等；积极组织干部职工参