任务四营造和谐企业文化汇编.ppt

任务四　营造和谐企业文化 一、管理与企业文化 企业文化是一种观念形态的价值观，是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统以及特有的经营精神和风格，包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德规范、风俗习惯等。 二、企业文化概述 （一）企业文化的特征 任务四　营造和谐企业文化 （二）企业文化的内容 任务四　营造和谐企业文化 （三）企业文化的功能 任务四　营造和谐企业文化 三、企业文化建设 （一）企业文化建设的内容 任务四　营造和谐企业文化 （二）企业文化建设的主要目标 1．确定MI（理念识别） （1）确定全体职工的价值观。 （2）确立企业精神。 （3）确立符合集团实际的企业宗旨是企业生存发展的主要目的和根本要求，它是以企业发展的目标、目的和发展方向来反映企业价值观的。 2．确立VI（视觉识别） 统一标识、服装、产品品牌、包装等，实施配套管理。 3．确立BI（行为识别） 主要体现在两个方面，一方面是企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是对外经营、社会责任等内容。 任务四　营造和谐企业文化 （三）企业文化建设的基本流程 任务四　营造和谐企业文化 （四）企业文化建设的方法 1．晨会、夕会、总结会2．思想小结3．张贴宣传企业文化的标语4．树先进典型5．网站建设6．权威宣讲7．外出参观学习8．故事9．企业创业、发展史陈列室10．文体活动…… （五）企业文化建设的落实路径 1. 第一步: 入眼 入眼，是指企业文化的认知 2. 第二步: 入脑 入脑，是指企业文化的认可 3. 第三步: 入心 入心，是指企业文化的认同 4. 第四步: 入行 入行，是指企业文化的践行