广州市社保业务6.5汇总.ppt

广州市社会保险经办业务简介 社会保险的概念 1、概念 通过国家立法的形式，多渠道筹集资金，对参保对象在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法提供物质帮助，使其享有基本生活保障的社会保障制度。 2、种类 包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 社会保险的特征 非营利性（制度的设计、参保的对象） 权利义务对等关系不同 待遇水平不同 立法及管理体制不同 社会保险的参加范围（全民性） 最早参保对象是企业职工，早期社保制度针对企业职工特点设计 随着社会经济的发展，进入全民社保年代。城乡居民养老以及城乡医疗体制的普及 参加社会保险对企业和个人的影响 社会保险的动态性、长期性、权利义务对等的特性，忠实体现了单位和个人信用 是对个人权益的维护 是企业经营安全的维护 是体现企业社会责任的维护 是体现个人自身责任的维护 广州市人力资源和社会保障局（不含区） 社保业务主管机构 征收机构 广州市地税局及各区分局 待遇支付机构 广州市社会保险架构及职能 2011年5月起，社会保险业务实现“服务下沉，管理上移”，2014年1月后业务已经下放各区社保中心办理。 市中心：负责社会保险业务管理、受局委托从事连续工龄审核、特殊工种及病退申请审核、1-4级工残退岗审核。 各区中心：养老保险、失业转移、生育津贴核发、工伤待遇核发（不含医疗费）、失业待遇核发 单位的管辖权 1、业务均下放到各区社保中心。因此各单位一般所指的的社保管理部门为单位所在区的社保中心及地税局。 2、省属国有企业社保管理体制：养老保险由省社保局管理，其他险种归我市各区社保中心管理。 社会保险业务办理的通用术语------ 社保年度：当年7月至下年6月 缴费基数： 社保缴纳基数一般是指职工每月缴纳社会保险费的基数。社保部门使用的规则：上一自然年度与月平均工资作为本社保年度的基数。新入职职工以起薪当月作为本年度社保基数 例子：老员工张三，2011年月均工资5000，则2012.7-2013.6缴费基数为5000 新员工李四，2011年7月入职，当月工资1800， 则2011.7-2012.6基数1800, 2012.7-2013.6基数则为2011.7-2011.12月平均工资申报 市职工平均工资： 2011年度市职工月平均工资：2725 使用范围：基本医疗、住院医疗、重大疾病、生育保险、补充医疗、在职死亡待遇基准 市职工在岗平均工资：2011年度市职工月在岗平均工资：4567 使用范围：退休死亡丧葬抚恤费计算基准 省在岗职工平均工资 ： 2011年度省在岗职工平均工资：3363 使用范围：养老保险月待遇基础养老金部分 增员： 为新入职或调进单位职工办理参保手续。注意：建议员工提供缴费清单、核对身份证号码及姓名、户籍，尽量避免月中以后入职 减员： 为离开单位职工办理停止参保手续，注意：及时确认是否愿意申领失业救济、实事求是开具离职证明 缴费历史修订： 因数据缺失，根据相关原始资料对某时段的缴费情况进行修改，包括补录、删除。省属企业合同制职工需留意94年以前缴费历史 并号： 社保号只能唯一，错误产生两个以上的社保号需进行清理合并 缴费基数上、下限： 参保人月应税工资、薪金收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资60%为缴费基数。超过300%的，则300%为封顶 。 例子：2011年度省在岗职工平均工资：3363，养老保险上限10089，下限2018. 业务流程 单位社会保险的主要业务简介 社会保险登记、注销 职工参保、停保手续 职工待遇待遇领取手续 单位及职工信息变更手续 开具各类证明 单位代办职工社保业务 个人社会保险的主要业务简介 个人参保 开具证明 申领待遇 社保关系的转移 养老保险业务 1、养老保险征收 2、养老保险制度概念简述 养老保险的种类及实施时间 缴费年限 业务流程 退休权限(除特殊工种、病退外，均由用人单位审批) 法定退休年龄（男60，女干部55，女职工50，延期退休是特例，如《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》 的高级专家） 退休与领取养老待遇的区别：前者相对自由，后者法律明确条件 职工岗位的概念 视同缴费年限:指参保职工实际缴费之前的按国家规定计算的连续工作年限 养老转移 企业职工基本养老待遇的计算指标 退休金能拿多少钱 3、如何申领养老待遇 职工达到法定退休年龄时在职人员、失业人员如何办理（本地、外地）年限不足如何处理（省内、省外) 未达到法定退休年龄领取养老待遇前死亡待遇如何领取，退休前丧失劳动力（病退、伤残津贴、工残），特殊