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浅议如何做一名称职基层队党支部书记[关键词]基层党支部；油田；党支部；书记； 基层党支部是党率领员工创建百年油田的政治核心和战斗堡垒。是把党的路线、方针、政策具体落实到基层的重要保证，也是党直接领导、参与企业生产经营管理工作的重要保证。在油田持续稳产的新阶段，基层党支部所处的环境、担负的任务、工作条件以及自身状况发生了重大变化，怎样做一名称职的基层党支部书记。服务好工作大局。全力助推油田科学和谐发展，要做好五个方面工作： 1.党支部书记要坚定理想信念不动摇。理想信念是人们对未来的向往和追求以及对一种理论的真实性和一种实践行为的确认。作为基层党支部书记。有了理想信念。才能真心实意为党工作。所以。我们要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入领会科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等重要战略思想，进一步武装头脑，指导实践，推动工作。要保持积极向上的心态，引导员工奋发进取，越是在困难的时候，支部书记是不是积极向上，就越显得重要。因此，支部书记心态正、积极向上，员工才会对前景充满希望，有信心、有勇气克服各种困难，否则，就会萎靡不振，失去工作的激情和动力。 2.党支部书记要严于律己、率先垂范。基层单位党支部工作能不能做好，很大程度上取决于党支部书记能不能做到严于律己率先垂范。在建设百年油田中遇到困难时，一名优秀的党支部书记必须做到率先垂范，严于律己。另外，党支部书记要具备提高执行力的意识。作为企业核心竞争力的一个重要细胞，执行力低下是企业管理中最大的黑洞。输赢都在执行。所以，战略确定了，就看执行力，没有执行力就没有企业的核心竞争力。面对日益发展的新形势，团结带领广大党员和员工创造性地落实好上级精神，并切实抓出成效，这样不仅体现了较强的执行力，也显示了较强的创新意识。如果我们的执行力提高了，落实力提高了，各项工作就能做好。 3.党支部书记要勇于探索和遵循工作规律。基层党支部工作难做，但也有规律可循，经过一段时间的学习与实践，把握了党建工作的规律性就能得心应手。比如，某项重点工作安排到支部以后，支部书记先组织召开支委会或支部大会，把事情的来龙去脉和工作方案向支委成员、班子成员和党员骨干们讲清楚。统一大家的思想，获得大家的支持，然后再贯彻到员工中去，就很容易形成合力。假如不深知这一规律，常常会增加工作的难度。再如，我们常说的“一把钥匙开一把锁”也是一条规律，尤其是做党员和员工思想工作时必须注意这个规律，如果个别员工的思想问题你用开大会的方式解决，有时是行不通的，因为不同的人产生思想问题的原因不同，所以，要做好一人一事的思想工作，就需要分门别类、有针对性地去做。在贯彻执行上级决策部署的过程中，时刻都要遇到许多困难和矛盾，为了达到预期目标，正确引导员工，及时疏通和化解矛盾至关重要。做到正确引领，就要有全局观念，善于通过自己的观察和实践。发现某一阶段党员和员工队伍思想上的突出问题。用心思考，及时疏导，妥善解决。使大家都能及时校正自己的心态，始终保持旺盛的工作干劲。 4.党支部书记要正确理解以人为本的思想。以人为本是建立和谐社会的基本的要求。建设百年油田，如果没有必要的规矩做前提，就不可能实现真正的以人为本。比如，我们为搞好安全生产，制定了许多规章制度，有些制度很严厉，奖惩很严格，这恰恰体现了以人为本的要求。试想，如果不严格，生产上出了安全事故，危害了员工身体健康甚至生命安全，那还是以人为本吗?所以，不严格管理，片面地理解以人为本。就不可能管好企业。作为基层干部，如果不敢严格管理，用所谓的“以人为本”换取在员工中的威信，即使威信高也是暂时的。相反，那些敢于大胆管理。不怕得罪人，真心实意把企业搞好、把员工长远利益保护好的同志，才会真正得到信赖、拥护和支持。尤其是支部书记，人际交往不能患得患失，不能斤斤计较，不能太有功利性，如果在与人交往过程中，总想占点便宜。其实失去的人格比占的便宜还多。得不偿失。所以，支部书记应该有和谐思维，提倡“双赢”或“多赢”。要善于关心他人。要有同情心和爱心。对员工群众的合理诉求，一定要在政策允许的范围内最大限度地予以帮助解决，如果大家都这样做，困难群体就会得到帮扶，内部矛盾就会化解，企业才能实现真正的和谐与稳定。 5.党支部书记要抓学习、舆论和树典型工作。塑造企业文化和营造学习型团队，基层组织是关键，尤其是基层党支部书记首先要成为学习型带头人。那么。基层支部书记学什么呢?一要有较好的政策功底，要学习政治。作为一名基层的支部书记，在工作中怎么开展党的工作?具体说：你怎么组织支部生活?基层支部怎样发展党员等等。为此，政策学习是必须的，也是首要的。二要学习一些力所能及的管理知识。作为基层支部书记，必须要学习生产管理方面知识，在生产经营上常常会有一些这样或是那样的