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网络外部性下企业管理者激励探究摘 要：考虑了两家企业1和2，其中仅企业1雇用企业管理者管理企业，企业2的所有者就是企业管理者。运用博弈论研究网络外部效应下企业管理者的激励问题。研究表明，当网络外部性满足一定的条件时，随着产品间相关性的变化，激励参数的改变对企业1和企业2的产量和价格决策将造成不同的影响。网络外部效应、产品间的相关性以及单位成本的改变将影响最优激励参数。其中，网络外部效应越大，则最优激励参数越小。网络外部性总是提高均衡产量和利润，而均衡价格可能提高、减少或保持不变。网络外部性还将进一步加大由于企业管理者决策目标不相同所带来的企业之间的均衡产量、价格和利润差距。? 关键词：网络外部性；激励；博弈；库诺特竞争? 中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1003-5192(2008)02-0062-06 Study on Incentive of Enterprises Manager with Network Externality? YI Yu-yin? (School of Management, Jinan University, Guangzhou 510632, China)? Abstract:Two enterprises named 1 and 2 are considered in this paper and only enterprise 1 employ manager, enterprise 2’s owner is manager of enterprise 2, and manager’s incentive is studied under the condition of net work externality used by game theory. The results show that, when the net work externality reach a certain condition, the change of incentive has an effect on enterprise 1 and enterprise 2 s? production and price. The change of net work externality, the complement and substitution of products and unit cost will affect optimal incentive. The larger net work externality, the smaller optimal incentive, and net work externality always increase production and profit, but price may be decreased, increased or holden the line. Net work externality also increases the gap of price, production and profit between enterprise 1 and 2 caused by the difference of manager’s object. ? Key words:network externality; incentive; game; cournot competition 1 引言? 在企业管理中，如果要使企业管理者为达到企业的目标而努力工作，企业所有者就需要给予企业管理者一定的激励，通过激励的改变影响企业管理者的决策，从而达到企业的总体目标。关于这方面的研究，比较常见的方法是采用策略委托博弈[1]。策略委托博弈通常由两个阶段组成，第一阶段所有者选择管理补偿（激励机制），第二阶段企业管理者在寡头竞争市场竞争。文献［2,3］就在第二阶段考虑了库诺特竞争和伯川德竞争。文献［4］研究了一个两个参与者之间的竞赛，其中每个参与者都可以选择雇佣一个委托人去赢取奖品。共分三种情形来讨论，无委托、单方面委托、双边委托，并比较这几种情形下的总努力水平高低。文献［5］分别在Cournot竞争和Bertrand竞争下建立博弈模型，研究了多产品企业的激励模式，分析了企业管理者的激励和产品市场竞争的关系，探讨了企业所有者将提供基于公司的业绩还是分部的业绩进行激励的问题。文献［6］研究一个不可分奖品下两人竞赛的策略委托问题，指出带有道德风险的委托可以促进合作。文献［7］研究了在同一市场中竞争的国营企业与私营企业的管理激励契约，认为国营企业和私营企业雇用企业管理者的激励是不一致的，在均