八观五视七谬_解读_人物志_识人之法.pdf

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2017-07-02 发布于江苏
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八观五视七谬_解读_人物志_识人之法

话题 Topic 编者按: 《人物志》全书共三卷篇,三国魏刘邵所作,南北朝时西凉刘炳曾为之作注,书中谈到了鉴别人才的基 18 本原则与识鉴方法、人才类型的分类、不同类型的人才利弊特点及适宜胜任的职业、种偏材待人接物之得失、 8 剖析争胜与谦让等。其讲述的识鉴人才之术、量能用人之方及对人性的剖析,对于今天的人们,仍然颇具借鉴价值。八观五视七谬 ———解读《人物志》识人之法 ’ AStudyofWhosWhobyLiuSha 清华大学人文学院教授、博导王晓毅黄老之学是战国秦汉时期百家论,人由阴阳二气、阴阳五行之气构则纯粹”,所以全材也被称为九征之合流产生的道家学派,因为它产生成,而阴阳二气决定了人的性才,其实这个全材就是我们所说的于齐国的稷下,所以又被称作为稷格———即内向和外向两种性格,所能够统观总局的领导。一个综合型下之学。“ 黄”是指古代的帝王黄帝, 谓阴气多了就内向,阳气多了就外