以人为本医院管理及发展模式浅议.docVIP

以人为本医院管理及发展模式浅议 　摘　要：随着社会的需求和改革的发展，在充分利用其现有条件的情况下，如何能够更快更好的促进医院的发展建设是当前医院管理部门所面临的一个巨大的考验。而我院作为大型的三级甲等医院，通过结合我院实际情况，加大对科研水平和人才引进及培养的投入，坚持以人为本，加强医院人员的服务意识，使医院环境更加趋于和谐，从而促进医院的持续稳定的发展，同时也有效的促进了医院的经济效益和社会效益的实现。 作文 /zuowen/ 关键词：医院；以人为本；管理；发展 　 坚持落实科学发展观，正确处理好改革发展与稳定的关系，立足实际，集中精力谋发展，抓内涵建设，实现了医院在稳定中促发展，管理中要效益的目标。紧紧围绕着以病人为中心的服务宗旨，提出了“热诚精良用心服务”的办院理念，实现管理、质量、技术和服务的制度化建设，增强了医院活力，促进了医院的和谐，夯实了医院的基础。 1 加强管理，提高医院质量上品质 医院以管理年为契机，增强管理责任意识，把提高技术水平、服务水平为质量基础，教育职工牢固树立“热诚精良，用心服务”的办院理念[1,2]。旨在通过强化患者的热心：用周到细致服务；诚心：用诚意赢得信任；精心：规范服务，严谨科学作风；良心：职业责任、职业良心，对待患者真情实意。从“管理”上下工夫，在“用心”上做文章，病人的第一需要就是我们的需要。重点落实医疗基础质量、狠抓医疗护理，结合医