按劳分配为主体、多种分配方式并存罗.ppt

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社会主义与共产主义条件下劳动的性质和特点 社会主义社会劳动还是谋生的手段(性质),劳动还存在差别(特点),按劳分配。(直接原因) 共产主义社会劳动是人们的第一需要(性质),劳动差别被消灭(特点),按需分配。 1、按生产要素分配具体形式 * * * * * 第七课 个人收入分配 第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存 第二框 收入分配与社会公平 第八课 财政与税收 第一框 国家财政 第二框 征税和纳税 综合探究 提高效率 促进公平 必修一 《经济生活》 第一单元 生活与消费 第二单元 生产、劳动与经营 第三单元 收入与分配 第四单元 发展社会主义市场经济 决定 桥梁 纽带 讨论探究: 李明一家人 1、爸爸在中国银行安康支行工作; 2、爷爷在家务农; 3、妈妈自己开了一家理发店; 4、奶奶自己开了一家眼镜厂,雇有20个工人; 5、姐姐在西安市乐清环球汽车零部件有限公司有限公司工作(该公司由美国环球汽车零部件集团独资兴建)! 思考:他们工作单位的性质各是什么? 国有经济! 集体经济! 个体经济! 私营经济! 外资经济! “在公有制经济中,在对社会总产品做了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,实行多劳多得,少劳少得。” 实行范围 分配尺度 分配对象 分配原则 1.按劳分配的基本内容和要求(是什么) 一、按劳分配 没有劳动能力的人,有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中没有“不劳不得“! 社会保障包括: 社会保险 社会福利 社会救济 社会优抚 赵某承包了本村的五亩菜地,他认真学习农业知识,向农业指导员请教。精耕细作,采用地膜覆盖,温室大棚等先进技术。结果,赵某的菜地产量和收入非常不错。 赵某的收入属于? 农民承包土地获得 的收益属按劳分配 李某是水利局职员,他 弟弟是国企员工,他们 每月除了工资、还有奖 金、津贴。 国家机关、公有制事业单位、公有制企业单位职工的工资、奖金和津贴属按劳分配 李某兄弟的收入属于? 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。 王奶奶以前是国有企业员工,退休了,能获得一笔退休金 注意: 国家机关,公有制企业或事业单位的退休金不属于按劳分配,属于社会保险(养老)。 国家机关,公有制企业或事业单位的福利分配不属于按劳分配,属于社会福利。 讨论 探究 按需分配 “各尽所能,按需分配”的内涵可以表述为:在共产主义高度发展的社会生产力的基础上,在每一个社会成员都能自由变换工作内容,因而可以充分发挥个人能力进行工作的条件下,社会对个人消费品的分配,将不仅仅保证满足衣、食、住、行等方面最基本的生活需要,而且还将保证满足每一个具有高度文化的人的物质和文化生活方面的一切合理的需要。 共产主义是没有人剥削人的制度,产品极大丰富,各尽所能,按需分配。但按需分配,没有极大丰富的物质条件是不可能的。 生产力的发展水平不够高,产品没有极大丰富 只能按劳分配,不能按需分配 1958年,我国提出了“大跃进”口号 ,组织人民公社,实行平均分配制度,吃“大锅饭”。 顺口溜: 上工一窝蜂 干活闹哄哄 放工往前冲 苦了想干的,累了实干的,便宜了捣蛋的 如果干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,会导致什么结果? 这实质上是搞平均主义,会束缚生产力的发展,最终导致经济衰退,普遍贫穷。 2.为什么实行按劳分配的 ③直接原因----社会主义条件下人们劳动的性质和特点 ②前提----生产资料公有制 ①物质基础----生产力发展水平 原因 是由我国现实的经济条件决定的 一、按劳分配 2.为什么实行按劳分配 对劳动者: 对社会: 调动劳动者的积极性和创造性,激励动劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,促进社会生产的发展 体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 意义 ③直接原因----社会主义条件下人们劳动的性质和特点 ②前提----生产资料公有制 ①物质基础----生产力发展水平 原因 是由我国现实的经济条件决定的 一、按劳分配 第一,从整个社会收入分配结构看,虽然在全社会范围内存在多种分配方式,但由于公有制在我国国民经济中占主体地位,因此,按劳分配在所有的分配方式中占居主体地位。 第二,从公有制企业中劳动者收入结构看,虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化,但是,在劳动者的各种收入报酬中,按劳分配的部分仍然占较大比重。 第三,从按劳分配对其他收入方式的

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