大学生就业能力培养.pptVIP

大学生职业生涯规划与就业指导 第二章 大学生就业能力培养 通过对本章的学习，使学生了解成功就业所需的能力和素质，掌握能力与就业能力的基本概念及其分类；重点掌握基础能力、专业能力、个人综合素质能力的基本要素及其培养；同时结合自己学习生活和实践，不断培养和提高自己的就业能力。 案例导入 招聘中的尴尬 朱同学是浙江某高职学院06级学旅游专业的应届毕业生，在班里学习成绩数一数二，又是班干部。快毕业了，工作总找不好。这天他接到学院系部辅导员老师的电话，有个新区要开发一个旅游景点，找到学院希望推荐几个“好”点的同学。于是朱同学被推荐去招聘单位应聘，结果很快就被打发回来了。学院老师很纳闷，于是电话联系了招聘单位。 招聘单位人力资源部张经理说：“你推荐的这个学生是不错，不过他好象缺乏自己的思路，缺少独立工作的能力，而我们这次招聘就是希望找个思路清晰，具有独立工作能力的人”。 讨 论 1、为什么说是“招聘中的尴尬”？ 2、学院推荐的“好”与用人单位招聘的“好”有何区别？ 3、毕业生应该具备哪些能力？…… 第一节 能力概述 一、能力的含义 能力是一个人顺利完成某种活动所必须具备的心理特征的总和。 能力与大脑的机能有关，主要侧重于实践活动中的表现，即顺利地完成一定活动所具备的稳定的个性心理特征。