- 169
- 0
- 约 3页
- 2017-07-03 发布于浙江
- 举报
院感动线检查标准(发热门诊)
攀钢总医院发热门诊动线检查标准(总分:730分)
指标 检查要点 判定方法 标准分 得分 扣分原因 制度与规范 1.制定完善的发热门诊工作制度和工作流程,并能认真落实。 无制度及流程扣10分;未执行扣20分 2.建立传染病预检、分诊制度、流程。 20分 布局流程
与设施 1.设置相对独立,结构布局合理,分区清楚,便于患者就诊,符合医院感染预防与控制要求;有建筑布局平面图 未按要求划分污染区、潜在污染区、清洁区分区明确,标识清楚,交叉每项扣2分;无平面图扣2分 50分 2. 设置独立挂号收费、呼吸道(发热)和肠道疾病患者各自的候诊区和诊室、隔离观察室、检验室、放射检查室、药房(药柜)、专用卫生间、处置室和抢救室。 每项扣2分 3.入口处设体温预测站,医务人员通道与病人通道分别设置;通道标识明确。 不符合要求扣5分 4.工作人员一览表(含学历、执业资格、职称、工作年限) 5.有感染性疾病患者就诊流程规定并公示 6、预检分诊处工作记录(场地、人员安排、登记本) 无工作记录扣8分;缺项扣2分 院感培训 1. 主治医师以上感染性疾病专业培训和内科学培训的记录 1.无培训内容扣20分 30分 2.培训内容的落实情况 2.培训内容未落实扣10分(针对培训内容,落实到行为;不能查行为的,抽问1人,10分/人), 手卫生 1.手卫生设备和设施备置的清单与配置说明 1.无清单与配置说明扣10分,无其中一项扣5分 110分 2.医务人员无长指甲,上班时无佩戴假指甲、戒指 。 2.不符要求扣5分 3、合格的手卫生设施及宣传图示(重点部门水龙头为非手触式开关、干手装置、速干手消毒剂),宣传图示不少于3张 3.一项未达到要求扣5分 4.干手方式必须使用一次性纸巾擦干双手。 4.未按要求执行扣10分 5.洗手时用清洁剂认真揉搓掌心、指缝、手背、手指关节、指腹、指尖、拇指、腕部,时间不少于10~15秒钟,流动水洗净。 5.现场查看医生、护士诊疗护理工作中6个时机洗手,一个时机未执行或执行不完整扣5分 6.科室有领取手卫生物品登记 (洗手液、速干手消毒剂、干手纸巾)。 6.一项无登记扣2分。 消毒隔离 1.所有就诊病人均要求戴口罩。 1.未戴口罩扣10分 112分 2.工作人员在规定范围内活动,下班做更衣、清洁、消毒后方可离开。 2.未按要求执行扣10分 3.病人检查是使用的诊疗器械专用,并做到一人一用一消毒。 3.未按要求执行扣20分 4.呼吸道等特殊传染病病人或者疑似病人,采取隔离、控制传播措施,并对其陪同人员和密切接触人员采取医学观察和必要的预防措施。 4.未采取措施扣20分 5.医务人员接触患者时应戴口罩,处理患者的血液、体液分泌物、呕吐物、排泄物、污染物时应戴手套、穿隔离衣; 5.看现场,不符要求扣22分 6.保持发热门诊清洁,每日对门诊设施、家具、台面用含氯消毒液擦拭,按要求做好紫外线消毒和登记。。 6.不符合要求扣20分。 无菌技术 1. 医务人员衣帽整齐,准备及操作过程中无菌观念强,医务人员掌握各项无菌技术操作。 进入各特殊区域着装符合相应要求 1.操作过程中实际检查,不合要求扣14分 53分 2.治疗室布局合理,清洁区、污染区分区明确;无菌物品和非无菌物品分区存放,标识清楚,无菌包干燥,外观清洁,无过期。 2.查看现场:不合要求扣15分,无菌物品过期一项倒扣20分 3.无菌物品一人一用一灭菌。 3. 不符合要求扣5分 4.碘酒、酒精密闭保存,每周更换2次,容器每周灭菌2次,并做好记录。 4. 不符合要求扣5分 5.湿化瓶内应使用灭菌水。 5.现场检查使用情况, 与院感科的监测结果对照,不合要求扣14分 一次性
无菌医疗用品
管理 1.物品存放于阴凉干燥、通风良好的物架上,距地面≥20cm,距墙壁≥5cm; 现场查看,
一项不符扣5分。一次性医疗用品过期一项倒扣20分。 20分 2.按灭菌日期依次放入专柜存放,无外包装盒进入,有效期内使用。 3.一次性无菌医疗用品不得重复使用,由医疗器械采购部门统一购入,科室不得自行购入。 4.科室使用前应检查小包装有无破损、失效、产品有无不洁净等。 5.若发生热原反应、感染或其它异常情况时,必须及时妥当处理,按规定详细记录,报告医院感染管理科、药剂科和设备采购部门。. 如实上报加 7分、留样送检加7分、
记录加6分 医疗废物
处理 1.严格执行《医疗废物管理制度》 1.
您可能关注的文档
- 邱健行治疗慢性非萎缩性胃炎经验_赖英哲.pdf
- 郑琳中国海洋大学人文社会科学培育专项中期检查表.docx
- 部编教材一年级下册17.动物王国开大会.ppt
- 透析中心院感监控.pptx
- 部门行政管理(在线作业一).doc
- 部队冬季防病和安全知识.docx
- 都邦财产保险股份有限公司建筑工程团体意外伤害保险条款.pdf
- 酒店新员工培训手册PPT课件.ppt
- 酮酐型热塑性聚酰亚胺的合成与应用研究_王文俊.pdf
- 醇类中毒的临床表现_诊断和治疗.pdf
- 某县委书记中央党校研修班学习小结总结报告.pdf
- 世界一流港口综合评价报告(2025)-中国经济信息社&交通运输部水运科学研究院_可搜索.pdf
- 2026年上海黄埔区高三一模高考历史试卷试题(含答案详解).docx
- 三年级(下)英语同步字帖《人教版》_可搜索.pdf
- 人工智能对汽车行业的影响-思略特_可搜索.pdf
- 2026年春期新教材人教版二年级下册数学 第1单元 有余数的除法 单元核心素养教案.docx
- 体育产业概论(第二版)教学课件第十一章 体育用品业_可搜索.pdf
- 职场实用英语交际教程(中级)课件U9_可搜索.pdf
- 小学语文《课后三表专练》五年级下册(26春)_可搜索.pdf
- 2026年高中政治学业水平考试知识点归纳总结(必修一-四).docx
最近下载
- 全国初级注册安全工程师职业资格考试辅导教材:安全生产实务.docx VIP
- TB∕T 3484-2017 列控系统应答器应用原则 含2025第1号修改单.docx VIP
- 非遗美术创作课件.pptx
- DB41∕T 385-2025 工业与城镇生活用水定额.pdf VIP
- DB41∕T 958-2025 农业与农村生活用水定额.pdf VIP
- Panasonic 松下 【蒸烤箱】NU-SC211W使用说明书.pdf
- 软考初级信息系统运行管理员考试题库历年真题及答案.docx VIP
- DB41∕T 3056-2025 露天矿山生态修复技术规程.pdf VIP
- 长江流域超标准洪水防御预案.docx VIP
- 中等职业学校英语教学大纲教育部.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)