中国邮政集团公司校园招聘考试题型分布情况总结经验.docVIP

中国邮政集团公司招聘考试历年真题汇总整理 题目实际上是不难的有针对性的复习，多练题目是肯定的邮政工作两年，说说我眼中的中国邮政本人男，211本科，14年毕业后进入某一线城市邮政企业工作，A类合同工，因为了解应届生在选择工作时信息的不充分，希望能尽量客观的说一下邮政系统的信息。当然，因为工作阅历的原因，我的了解可能不够全面，大家仅做参考。? ? 一、基本情况? ? 首先说一下基本情况，邮政集团下面是三大业务板块，邮政企业（即以前的邮政局）、邮储银行、中邮速递，现在中邮证券、中邮保险也在慢慢发展，本人是在邮政企业工作。? ? 二、本人发展? ? 进去以后再邮区中心局搬包裹2个月、储蓄所实习4个月，实习6个月后分配到电子商务局，不久被调到金融业务局（前代理金融部），负责代理金融业务的日常管理。顺便解释一下，邮政企业管理部分代理网点，代理的是邮储银行的业务，不能做对公和信贷，其他的跟邮储银行功能类似，楼主在储蓄所实习过大堂经理。? ? 三、待遇? ? 这个应该是大家最关心的。楼主现在年到手收入13-15万左右，在我的同学算高、但不是拔尖的那种，大概是班级的20%-30%的样子。跟楼主同一批进入邮政企业工作的，现在有在储蓄所当柜员、大堂经理、客户经理和行长助理的，也有在包裹局任小包经理，客服之类的，，其他的电商局，报刊局，中心局都有，年收入低的7,8万，高的20万，高收入主要是做营销的，小包和储蓄所的都有，低收入就是做柜员和客服的。这也是邮政特色，你学金融的，进来可能是在包裹局，你学物流的，可能是在金融局。当然楼主说的是个别存在现象，大体还是按照专业，学校，性别和各单位需求来分配，但充满相当的不确定性，当然有关系的另当别论。? ? 还有，楼主单独说，邮政企业市公司（区公司待遇就下降了）的机关部门待遇那是很不错的，像人力部计财部工会之类的，待遇15-25万，只是针对机关部门的普通员工。但这些部门，你没关系一定进不去，有关系也不一定进得去，如果是没关系的应届生，建议直接忽略，跟你没啥关系。? ?四、优劣势? ? 邮政企业的一大优势就是各项制度还不是很健全，人才很匮乏（这也是优势？别急），因此对大学生的培养很重视。很多年轻人能很快的成长，已经有90后担任网点负责人（虽然网点负责人并不是很牛，待遇有可能跟股份制银行的很多客户经理差不多），也有的担任各种主管和总监。本人实习期过后直接进入后台部门工作，电子商务局的工作量少，加班不多。金融局的加班稍多。这两个待遇都不差，关键是你能很快的经历一些不同的后台部门的业务管理岗位，对你的成长（这个有点虚，有些人进步很快，有些人感觉不到自己的成长）有很大的帮助。要知道，大学好友还在中行当柜员，每天各种抱怨，待遇也不如楼主，所以四大行不一定比邮政强。（对这个问题可能有人有不同看法，认为即使在四大行当柜员也比在邮政管业务强，每个人看法不一样很正常，对于楼主本人来说，对在邮政的工作挺满意）。还有，邮政也提供宿舍。? ? 最后，希望大家拿到不错的offer，工作顺利，生活幸福。根据下面资料回答91-95题： 　　2013年12月下旬，教育部、国家统计局、财政部发布2012年全国教育经费执行情况统计公告。数据显示，2012年国家财政性教育经费22236.23亿元，占GDP比例为4.28%，比上年的3.93%增加了0.35个百分点，实现了教育规划纲要提出的4%目标。 　　另外，公告还显示，2012年全国普通小学生均公共财政预算教育事业费增长23.42%，其中农村增长26.30%，增长最快的是贵州省(47.35%)，经费上，农村增速超过全国增速，且增速最快的省份全部为中西部省份。 　　然而，在实现4%目标的同时，2013年5月6日湖北省洪湖市，12月28日黄冈市罗田县先后发生老师罢课，要求提高工资待遇，暴露出教育经费达标后深层次的问题。 　　2003-2012年全国财政性教育经费情况 　　 　　91.2004-2012年间，国家财政性教育经费及其占GDP比重 　　A。前者不断增加、后者不断上升 　　B。前者不断减少、后者不断上升 　　C。前者不断增加、后者不断降低 　　D。前者不断减少、后者不断降低 　　92.资料显示，全国实现教育规划纲要提出的目标是在 　　A.2003年 　　B.2012年 　　C.2009年 　　D.2011年 　　93.2012年与2003年相比，国家财政性教育经费增长了 　　A.5.8倍 　　B.6.8倍 　　C.7.8倍 　　D.4.8倍 　　94.2012年，国家财政性教育经费增速最快的省份全部为 　　A。中东部省份 　　B。东北部省份 　　C。中西部省份 　　D。东中省份 　　95.资料数据表明 　　A.2012年全国普通小学生均公共财政预算教育事业费增速农村快于