如何认识和处理被审计对象的五种反常行为研究分析.docVIP

如何认识和处理被审计对象的五种反常行为研究分析 本文导航 1、首页2、审计人员的关系问题3、审计人员的态度问题4、审计组的猜疑或批评5、设置障碍 总体看来，审计监督工作一直得到了被审计对象的积极支持。为您编辑了“如何认识和处理被审计对象的五种反常行为研究分析”如何认识和处理被审计对象的五种反常行为研究分析一、审计过程中恭敬有礼，热情有加，审计结束后却态度冷漠，形同陌路。　　被审计单位领导及相关人员在审计过程中与审计人员十分亲切，如待贵客，平时在各种场合偶然见面也问寒问暖，态度十分热情。但审计工作结束后，见面却不闻不问，如同生人。许多审计人员对此十分反感和不快，认为这种前“恭”后“倨”的行为没有人情，缺乏基本德行修养。　　也许是未加注意，也许是遗忘姓名，或认为审计人员职务或职称低下、言行缺乏水平，而懒得理睬，甚至因为严格的审计查证和严肃的审计处理处罚形成了对审计人员的怨恨情绪等等。不论如何，审计人员不必不快。大家都是国家工作人员，不必要求别人尊重你，即使是那些个人素质低下、缺乏基本人世礼仪的人。他人失礼，而我们却不能无礼待人，应当襟怀开阔，容人大度，主动热情，先尊重他人。审计工作认真严格，待人却应具备人文礼仪。本文导航 1、首页2、审计人员的关系