述职报告写作基本要求.docVIP

关于公司举行管理干部年终述职的通知 公司各部门： 为了全面考核管理干部一年以来工作成绩，在自己任职岗位期间情况加以回顾、反思、有利于自审和提高，也利于更好改进工作。特要求部门经理级以上管理干部向公司进行述职报告，部门基层管理干部向部门经理和分管副总进行述职。相关事项通知如下： 部门经理级以上述职报告材料于12月30日前交人力资源部叶文英处，在外出差人员用电子邮件方式发回。 其他管理人员述职报告交部门经理处。 所有的述职报告要求全部用PPT(幻灯片格式)做成，如不会做的，可把WORD材料交到人力资源部，由人力资源部协助制定。 述职时间：经理级以上定在1月5日-10日。部门级以下述职报告由部门安排，人力资部跟进。但需在1月5日前完成。高层级的述职定在1月11日左右。 每个管理干部需认真制定述职报告，不合要求的，退回重新制定。 本次述职工作全程由人力资源跟踪，并制定相关的评分标准。并进行述职水平排名，优秀的给予表彰和奖励。 有疑问解析在人力资源部徐经理处。 公司人力资源部 2010-12-16 述职报告写作的基本要求 含义及作用????述职报告是指管理人员就一个阶段的任职情况，向公司及领导、员工做出全面说明的一种