制度胜于说教精品班项目 课程大纲.docVIP

制度胜于说教（精品班项目） 课程背景： 中国企业管理者的困惑： 中国企业培训非常重视干部员工专业技能的培训，但是培训后效果不明显。问题在哪里呢？就是忽略了人的观念和思想的转变。人的问题不解决，再好的技能也不能为企业所用。我们要问“人在什么情况下会忘我工作”，答案是：在人性化管理的氛围中。 什么是人性化管理？ 人性化管理理论产生于20世纪80年代也就是1980年代，是当今世界最先进的管理理论，它是适应知识经济时代发展的自然产物。中国企业只有尽快掌握这样的理论才能在下一个发展中找到自己的定位，才能加速缩短与世界发展的差距。真正做到企业的腾飞和中国梦的实现。 中国经过三十年的改革开放经济取得巨大的成就，很多企业也在这股滚滚洪流中得到发展和壮大。但这种发展是历史的机遇也是以牺牲一代人的尊严和利益为基础的，可以说这种资本的积累每一个毛孔里都滴满了劳动者的鲜血。历史的发展是具有一定的规律，那种靠伤害劳动者的尊严和利益的发展方式已经走到了尽头。人性化管理才是企业发展的根本之道，才能带来企业的长远发展和和谐社会的建成。 课程特点及优势： 突破传统的思维模式，实现观念的彻底转变； 深刻阐述了什么叫人性，什么叫人性化管理； 在中国率先提出人性化管理的模型。 课程时间：2天，6小时/天， 授课对象：企业的中高层领导，30~40人为一班； 课程大纲： 一什么是人性和人性化管理 1当今企业管理的难点 2穿