发现我自己身心灵.ppt

发现我自己;;你迟到了，你会怎么做？ 借口：天气、交通、睡过了… 道歉 承诺:下不为例 结果会怎样？ ;借 口;我找到我可以改变的原因： 改变外因很难，那就改变内因---自己！ 习惯→影响你 先刷牙后洗脸，后来先洗脸后刷牙，做21次，就改变了习惯。 身边人→影响你 本来自己想去完成目标，可身边的人没人做，而你也就很自然地不做了。 ;我是哪类人？ 批判者：自己不提方案，别人提　就批评； 任务者：只管接受任务，差不多就行了； 建设者：提方案的人。 ;“信念→行为→结果”法则;吸收力法则 吸引力法则”，是万物共振的原理，《水知道真相》，要多赞美，人体70%是水 分。健康、富裕、成功……，大家都想要，但为什么只有少数人得到？为什么有些 人可以好事连连？有些人却总是祸不单行？只要懂得把意念转换成正面的能量，想 要心想事成，其实一点都不难。 案例1：同样的半杯30℃水 太凉了：倒掉 温度正好：就喝下了。 案例2：同样的两杯牛奶，在同样的条件下：对着这杯牛奶说: 你真好,多有营养呀,2天后,仍能喝； 你不好,里面没有营养，2天就变质了。 ;自我赞美：向别人介绍自己的优点。 熟人赞美：轮流站在小组围面的圈内，接受别人的赞美。 生人赞美：小组与小组重新组合，以死党为单位，围成圈，轮流站在小组围成的圈内，接受别人的赞美。 找人赞美：打破小组，找12个人对你的优点进行赞美，每人说出你三个优点。 自我反思：从可能出现的36个优点中选出6个优点，再遴选1个自己坚定的一个优点。 结论：我是.......的存在。;信任：相信，敢于托付。 卢曼曾给信任定义为：信任是为了简化人与人之间的合作关系。也就是说有了信任，人与人之间的合作关系才可以变得简单。 信任的特征 信任是无条件的 信任与我有关 信任是正向支持 信任不是互相交换 信任是自我价值的决定 信任是态度 ;游戏：疾飞劲草;认识“人”字;沟通原则 用心沟通； 真诚沟通； 尊重对方沟通； 沟通不是指导。 ;游戏：数字传“心”;对责任通常的几种理解;游戏：“我是队长，我负责”;我要责任 ;我能为团队做什么？ 团队出现了问题，我的责任有多少？ 队长能为团队负全责吗？ 我能为队长分担什么？ 队长是我的父母、上司、爱人、孩子，我该做什么？ ;对人：博爱；（见到谁爱谁） 对事：做什么喜欢什么；（与儿童相反） 对工作：工作娱乐化； 对待团队：别人比我更重要。 ;;;;;;上海锐普广告有限公司是中国第一家精品PPT设计机构。坚持精益求精、拒绝平庸的做事精神，帮助您实现美观、精致、严谨、动感的PPT展示效果，让您的PPT创造卓越价值。;THANKS!