学生会干部评定方案..docVIP

学生会干部评定方案 一、选举办法 （1）具备候选人资格的同学向秘书部提交书面申请，经审查后确定候选人。 （2）候选人进行公开竞选演说，进行公开投票。现场投票 （3）最终选举出主席团及各部成员。结果校领导审批，并进行公示无异议者最后公布生效。 二、选拔范围：我校全体13、14届学生。 三、选拔原则：以品学兼优、德才兼备为基本条件，按照个人意愿，公平竞争、公开投票、民主选举、择优录用。 四、条件要求： 1、具备良好的思想政治素质和思想道德品质及全心全意为广大同学服务的思想；识大体顾大局，不计较个人得失，乐于奉献；有着崇高的责任感和使命感。 2、学有余力，表现良好，能处理好工作与学习的关系。 3、具有较强的工作责任心和组织、协调、管理能力，敢想敢干，具有创新精神、奉献精神和团队合作意识。 4、品行端正、乐观向上、严于律己、敢于同不良行为作斗争。 5、竞选部长以上职务的（含副部长），原则上应为团员。 6、热爱祖国，热爱党，热爱学校，思想进步，有献身精神，敢于同各种错误思想和违纪行为作斗争；有集体主义责任感；文明有礼。 7、工作上要勤奋，严于律己，热心为大家服务，有责任感，勤于思考，勇于创新，埋头苦干，知难而上。戒骄戒躁，谦虚谨慎，态度诚恳，文明有礼，不凌驾同学之上。 8、作风上要扎实。朝气蓬勃，实事求是，和同学打成一片，经常与同学谈心，做同学的知心朋友。 9、品德上要高尚。克已奉公，助人为乐，团结同学，公道正派，诚实谦虚，有自我批评精神。 10、开会不迟到，不早退，不无故旷会，有事提前请假；不代假不捎假；无故，早退，旷会累计达到2次者将免去现任职务，部长以上职务者将通过团学组织例会，给予相应的处分。 11、努力提高个人素质，积极抓住机会锻炼组织协调能力，表达能力，自我协调能力以及社会实践能力等。 12、学生会干部在任职期间如无故缺席学生会全体会议或部长会议累计两次以上，或无故缺席学生会各部门会议累计三次以上，或有被学院通报批评及以上处分的，本会将对其实行劝退处理。 13、实事求是，工作中有很大困难致使任务无法完成或无法及时完成时，不要隐瞒，要及时汇报。 14、 对待工作要一如既往，不能时冷时热，无论自己心情怎样，都应按时参加会议并积极工作，一旦接受任务就应尽最大努力做好，这是学生干部的基础原则。 15、要有主人翁的精神，以积极的态度去开展工作，时常设想改善部门的工作，积极反映意见，使我们的工作更加完善、高效。 16、要谦虚，善于听取别人的意见，不断完善自己，改进工作；自信，有自己的一套，小心地想，大胆的做，相信自己能把工作做好。 17、学会协调，充分利用学生会的资源，运筹帷幄，懂得怎样去组织几个部门开展工作。（一旦掌握这样能力，代表你的管理水平又上了一个台阶）。 18、各部门、各干部必须紧密融洽合作，确保学生会工作高效进行，充分发挥团队精神的作用。 19、学生会干部在工作中必须服从上级的安排和决定，一切以大局为重，如对工作有好的设想，可向上级提出，经讨论缺点可行后，上级应大胆让下级去办，以达到充分锻炼的目的。 20、学生会干部工作时需要求佩戴工作证。 五、学生会干部的任免 （一）任命的基本程序 1、学生自荐及班级推荐 2、班主任评议 3、领导和老师对候选人资格进行审核 4、学生会代表民主选举 5、学生科综合考察，公示后提交学校审议确定。 （二）免职规定 1、凡因违纪而受到通报及以上处分的学生干部，撤消其职务。 2、学生干部在工作中要坚持公平、公正、公开的原则，严格按照规定参与管理工作，认真履行《学校学生会章程》。全校老师、同学对团委、学生会干部具有监督、投诉权利，如有违反，一经查实，撤消其职务。 （三）选拔程序： 1、荐：由个人自荐、前任干部推荐等方式进行，候选人上交申请书到秘书部。 2、审：学生科将根据候选人的表现和日常行为规范做出审核，确定候选人名单。 3、评：候选人进行公开竞选，通过竞选演说展示自己的个人优势、部门工作目标和规划。演讲时间为3-5分钟。 领导以及学生会指导老师，会对其进行提问，通过答辩，考 察其对本部门职能认识及熟悉程度、综合素质及业务能力。 注：问题为2-3个，答辩时间不超过5分钟