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【和谐铁路建设】 构建和谐科技型企业的途径初探 何 薇 (铁道科学研究院，北京 100081) [中图分类号]F270．7 [文献标识码]A [文章编号]1006—8279(2007)06—0039—02 构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。科技 心理，推动企业从低层次向高层次发展、由局部向整体 型企业从事高新技术产品的研制、开发、生产，是建没创 推进。 新型国家、实现经济义好义快发展的重要推动力，是构建 2．科学发展为要务 和谐社会的重要经济支撑。针对科技型企业的特点，以科 建设和谐科技型企业，科学发展是前提。没有一定的 学发展观为指导，探索构建和谐企业的有效途径，是摆在 经济基础作保障，和谐科技型企业建设将是无米之炊。在 我们面前急需研究的问题。 市场竞争条件下，企业不进则邀，在建设和谐科技型企业 一 、 和谐科技型企业的内涵 过程中，必须坚持把发展作为第一要务，把握发展规律， 企业和谐有赖于企业发展，没有发展就没有和谐，没 转变发展方式，提高发展质量和效益，力争使企业发展速 有和谐也难以实现发展，只有在发展中求得和谐，在和谐 度适应整个社会经济发展的速度与需要，并走在行业发展 中寻求发展，二者相互协涮、相互促进，才能算得上是真 的前列，以实现企业可持续发展。否则，根本谈不上和谐 正的企业和谐。 企业建设。 企业发展的原动力来自创新，创新离不开环境、人、 3．创新为原动力 实力和制度保障。首先，企业发展需要和谐的社会环境。 创新是科技型企业发展的动力和源泉。科技型企业只 企业的利润来源于社会，企业只有在履行经济责任的同时 有以创新为动力，不断创新发展理念，开发新产品，提高 履行社会责任，获得社会认同感、产品公信力，才能拥有 产品质量，在创新中求发展，在发展中再创新，循环往 利润生长的土壤；其次，人是企业的主体，企业在发展中 复，螺旋式上升，才能良性发展，才能立于不败之地。在 应当以人为中心，促进人与人关系和谐，劳资关系和谐， 发展过程中，要强化创新意识，改进创新手段，完善以企 充分发挥员工的创造力和主观能动性，使员T在与企业共 业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系， 同发展的过程中得到个性发展，方能为企业发展创造最大 建立支持创新要素向企业汇集、促进科技成果向现实生产 效益；第三，企业要有独特的、不可替代的核心技术和创 力转化的创新机制，培育创新人才，大力推进原始创新、 新能力，l才能赢得市场，创造利润；第四，企业发展靠制 集成创新和引进消化吸收再创新，努力掌握拥有自主知识 度保障。先进的管理理念和完善的管理制度是企业运行的 产权的核心技术和关键技术，为建设和谐科技型企业提供 基础，唯有制定公平、合理的分配方案、管理章程，才能 强大的科技实力支持。 做到利益分配的公平、公正，才能从根源上预防和解决各 4．以人为本为宗旨 种矛盾。 现代企业竞争的实质就是人才的竞争，人才的优势就 因此，和谐科技型企业的内涵应该是 具有旺盛的自 是企业的优势。人才是企业最基本、最重要、最具创造性 主创新能力和核心竞争力，经济效益良好；制度健全、诚 的资源。建设和谐科技型企业，需要加强人力资源的开发 信经营；人与自然、企业与社会和谐相处，协调发展；企 和人才队伍的建设。关心员工疾苦不能停留在口头上，要 业内部人与人和谐相处、团结协作，充满人文关怀。