激励中的有效惩罚.pdfVIP

黝 M otivationMec hanisi B一；j ENTREPREN T丁=RR■ - 可见，企业家在企业文化建设过程中占有的地位是很 难抹杀和替代的： 激励中的有效惩罚 3．企业文化的演变驱动力来自于企业家 ●邰 彦 思想敏锐的企业家常常能及时发现企业文化存 在的问题，并能大胆创新，打破束缚企业发展的惰性 文化，建立能够推动企业向前发展的新文化。通用电 气前任总裁韦尔奇，就是一个能够积极推动企业文化 一 、 引言 他惩罚——过去是而且继续是 转换和更新的优秀企业家。1981年韦尔奇上任时，通 激励是管理理论和管理实 有力的激励因素。” 用电气的生产增长与企业