u先行-低薪-罩下,凇①Y、政大Y法.docVIP

???u先行:低薪?\罩下,?凇①Y、政大?Y法?r??翟谌?世界?L工?r的?u比中位居第五名。在如此?L工?r、低薪?Y的??r下，零??牡??诱?策也就很?y?p易落??了，造成台?吃S多人??於???l件和?诠きh境有了血汗企?I、血汗?诠さ挠∠螅??@?_??是台?钞?前?o奈的困境 工??弱?荩??谫Y失衡 在?诠っ?χ?低薪?Y、?L工?r等困局下，自然??想到?凫豆と俗约旱木S?嘟M?：工??。而台?车墓???M?也?_??是扮演著?诠ぞS?嗟闹匾?途?街?一。但在?F???用?砜矗?台?车墓???Ｌ?e是通??6年的空服?T?T工事件，整?w社???_始?J?R到?T工其???K非什?N洪水猛?F，它可以?社??大?更加了解到工人?S?嗟谋匾?性?c社??持?m?l展的良性循?h。?摹疤??花?W?\”以?恚?我??看到台?衬贻p人??於?w制、?F?畹牟?M?c?n撞，新一代越?碓讲皇苷?府的高?嚎刂疲?展?F出的自主性在不?嘣??，因此未?沓霈F更多?盗康钠?I工??、??I工??等都是有可能的 ??然，除了工??的?S?嗤猓?工人最基本的依靠就是?F??的?涑鎏?或新的??诱?策需要?_展?r，就是台??凇①Y、政三方?y?Y的?r候 回??v史，台??谫Y?P?S正常?l展，可以?f是1987年解?酪葬岵砰_始，至今不?年的?r?g。?@30年之?g又?v??状蔚哪茉次?C、世界性???不景?猓?以及金融?L暴等因素，台??谫Y?p方互相?W?如何相?的?r?g?K不?L。?谫Y?p方是否能正常相?，取?Q於?p方如何?υ?。?谫Y?p方最在乎的就是???l件的提升?c??I成本的控管，而不管???l件或??I人事成本鲈谡?府身上，以?x票?碇撇谜?府 因此，?恼??w上?砜矗?台?车?谫Y?P?S，很重要的是大家必??J知到??踊??史ㄖ皇???l件最低基?剩?必?努力向上提?N。而努力向上提?N必?借助於?谫Y?p方的?F?w?f商。因此首先是工???M?率必?加??，特?e是在企?I工???@一?K，法?必????M?工??的?T??。其次，政府要想?k法鼓??诠そM?工??，?c?l主?M快?_始?W?如何?f商?判，唯有在和?C理性的?判?f商中，才能推?痈骷移?I特有的?谫Y?也是增加了?l主的成本，自然就?囊婚_始就引起?l主的??烈反?? 而??於?诠ざ?言，政府在??施“一例一休”?s短工?r政策?r，?s同?r砍了?诠?7天的??定假日，以致?诠っ磕?脑?本19天??定假日，?成只剩12天。其次，?碜造?l主??的反??，?_始不??诠ぜ影啵???可聘??R?r工解?Q工源不足???}，?诠??的加班?p少，工?Y收入自然?S之?p少，也?成了???@??制度不?M的原因之一。而?@其中最大的???}，其??就在於?Y?揭露不足，法律?热菪??，把工????成自己的家，看成可以保障自己?嘁娴谋茱L港；而工??也???扮演好?O督?l主守法以及?S?o?诠?嘁娴慕巧?。?c此同?r，?l主???把?诠ぎ?成事?I??I的好夥伴，而不只是?兔?l主??X的工具；政府???不偏不?H?_??立於中立者角色?斫?Q?谫Y?m?，也只有如此，?凇①Y、政三方才可以?M快走出目前大?y?Y的困局，提升整?w台?车??迎h境和????h境 邱?E??：中??文化大?W法律?W系教授，台???硬糠ㄒ?委?T??委?T、?谫Y???h主任仲裁委?T，台???臃?W??第二?美硎麻L 1