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关于加强企业基层党组织建设几点思考[关键词]企业;基层;管理方式 一、加强企业基层党组织建设,必须牢牢把握“服务大局”这一中心,把工作职能进行定位 做好企业党建工作,必须充分“发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用”。党的十六届六中全会作出这一新指示,是对企业党建工作职能的新定位。可以说,“凝聚人心、推动发展、促进和谐”这三个方面,明确指出了企业党建工作的中心任务,回答了应该“抓什么、怎么抓”的问题。 1.凝聚人心是企业基层党组织的根本任务。坚持全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,坚持以人为本是构建社会主义和谐社会必须遵循的原则。企业要发展,人的因素是第一位的。“人心齐,泰山移”。所以,凝聚人心,既是党组织履行党的宗旨、实践“三个代表”重要思想、构建和谐社会的需要,也是企业取得长足发展的需要。企业改制上市后,党组织发挥政治核心作用的地位没有变,发挥党员和群众的积极性创造性的任务没有变。这就要求企业基层党组织,必须把凝聚人心作为首要任务。 2.推动发展是企业基层党组织的第一要务。发展是党执政兴国的第一要务,也必须是企业基层党组织的第一要务。没有发展,企业就会走向消亡,给党组织带来的只能是“皮之不存,毛将焉附”的命运。在市场经济体制下,企业基层党建工作应该融入到生产经营工作中去开展,应该是全面协调可持续的相互促进、共同发展。在如何把党建工作融入生产经营这一课题上,我们油田公司各级党组织曾经广泛开展了探索和实践活动,形成了“抓党建从生产出发,抓生产从党建入手”的共识,做到了党建和生产经营工作“在融合中渗透,变围绕为参与”。理念的转变和行动的实践,有力推动了企业的可持续发展。 3.促进和谐是企业基层党组织的现实任务。构建社会主义和谐社会,关键在党。各级党组织要把和谐社会建设放在全局工作的突出位置,是中央提出的现实任务。和谐凝聚力量,和谐成就伟业。从企业现状来看,促进和谐要从三个方面做起:一是促进企地和谐。油田企业和地方是唇齿相依的地缘关系、荣辱与共的合作关系。谋求大庆油田的可持续发展,是共同的事业、共同的责任、共同的目标、共同的追求。从这个意义上讲,企地和谐更是企业党组织的政治责任,应该在任何时候、任何情况下,都要维护整体协调共同发展的大局,努力做到发展共谋、责任共担、稳定共抓、环境共建,共擎一片蓝天,共谋大庆发展,进而实现企地双赢。二是促进企业和谐。党政和谐、队伍稳定是企业和谐的主要标准。党组织要通过参与企业重大问题的决策实现党政和谐,这是重要职责,也是发挥政治核心作用的基本途径。三是促进党内和谐。要坚持和完善民主集中制,扩大党内民主,推进党务公开,严格党内生活,严肃党的纪律;要把先进性教育的有效做法延续下来,形成长效机制;要坚持加强党风廉政建设,严格要求党员干部廉洁自律、率先垂范,营造和谐的党群干群关系。 二、加强企业基层党组织建设,必须牢牢把握“拓宽领域”这一关键,对工作思路适时移位 1.管理方式要增强“流动性”。适应社会结构多样性,使“单位人”、“社会人”都能成为“组织人”,企业党组织在管理方式上就必须增强“流动性”,从而真正避免“有党员无组织,有组织无上级”情况的发生。针对企业实行重组、改制、联合、兼并等形式改革的实际,应及时调整企业党组织设置和确定领导关系,使党组织的设置和调整与企业改组、改制同步进行,并合理设置工作机构,做到哪里有行政组织、哪里就有党的组织。 2.活动方式要增强“主动性”。从党员履行义务的责任心和使命感来看,入党前后表现得更加强烈一些,在单位比在单位之外更加强烈一些,先进性教育期间更加强烈一些。这说明,党组织对党员的具体要求和严格管理在发挥作用。所以,党员思想上和行动上的入党,既要靠觉悟,也要靠要求。党组织要在“八条义务”之外,增加具体、可操作的要求,以充分发挥党员的主动性和积极性。 3.教育方式要增强“生动性”。当前,网络技术迅猛发展、音像设施广泛普及、文化艺术蓬勃兴起、生产组织日益紧密。这一新的环境特性,要求党建工作改变和解决使用传统模式开展思想教育的“讲浅了没有人听,讲深了说不清”的矛盾与困惑,增强“生动性”以提高工作水平和效率。一要以信息网络为平台,增强传播方式的智能性。二要以音像技术为手段,增强教育方式的形象性。党建工作应充分挖掘企业现有媒体的潜能,发挥电化教育的优势,增强教育效果。三要以文体活动为载体,增强引导方式的艺术性。 三、加强企业基层党组织建设,必须牢牢把握“强化功能”这一本质,使工作效果体现到位 1.着眼专业化,以领导能力带动工作。党务工作者是党建工作的组织者和领导者,建设高素质的党务干部队伍,是强化功能的前提、做好工作的保证。要采取切实可行的措施,改变目前相当一部分党务干部文化程度偏低、思想观念落后、