切实加强基层政工干部作风建设.docVIP

切实加强基层政工干部作风建设[关键词]加强;基础政工干部;作风建设 基层政工干部作风如何,直接关系到基层思想政治工作的功效。因此,要突出强化教育培训、制度建设、监督管理,增强基层政工干部转变作风的自觉性、长效型和针对性。 一、强化教育培训,增强基层政工干部转变作风的自觉性 知行合一,是人们的行动准则。好的作风源于正确的思想认识。加强基层政工干部作风建设,首先要强化教育培训,突出做好理想信念教育和思想道德建设。 一要加强社会主义核心价值体系教育。要把社会主义核心价值体系学习作为基层政工干部理想信念教育和思想道德建设的重中之重。用社会主义核心价值体系武装基层政工干部,努力使基层政工干部成为学习、践行社会主义核心价值体系的模范学习者和实践者。在实际工作中,他们以正确的思想、正确的行动教育、引导和影响基层群众。通过基层政工干部的言传身教使基层群众觉得社会主义核心价值体系的可信、可学、可靠。二要加强群众路线和观念的教育。群众路线是党的重要路线之一,也是我们党取得革命、建设伟大成就的重要保证。思想政治工作是以人为主要对象,工作的着力点主要在于提高群众的思想认识。当前,思想政治工作的日益弱化、边缘化的现实,与部分基层政工干部群众观念薄弱、忽视群众路线有很大关系。同样,这种现实也引起基层群众的不满。因此,加强基层政工干部群众路线和群众观念教育,增强他们“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的思想,在实际工作中,把基层群众的利益发展好、实现好、维护好。三要加强政工、法律等专业知识教育。社会的开放度越来越大,人们的思想也呈现多样化特点,价值取向也渐趋多样,思想政治工作以不再像过去一样的简单和容易了。随着思想政治工作的对象发生了变化,要求基层政工干部也要有变化,与时俱进,不断丰富了解和掌握新知识、新理论。特别要强化政工、法律、心理学等专业知识的学习,并使之与思想政治工作的基本原理、基本方法措施结合起来,增强应对复杂情况下做好思想政治工作的本领。 二、注重制度建设,增强基层政工干部转变作风的长效性 思想政治工作是“务虚”的,没有一个完备的制度作为保障,基层政工干部面对“务虚”的思想政治工作就容易出现随意性,工作就会显得不稳定,“务虚”极容易会转向“虚化”。 因此,好的制度才是好作风的可靠保证。 一要健全基层政工干部选拔任用机制。人是做好工作的关键,选好人、选对人则是事业成功的关键。因此,选拔好基层政工干部对于做好基层思想政治工作就显得极为重要了。目前基层政工干部少,愿意从事政工工作的干部更少,可以采取政工干部岗位轮换制,让所有基层干部都交替从事政工工作,并把其在政工岗位的工作成绩作为干部考核的一项重要内容,要求他们用心、尽职做好政工工作。这样一方面形成人人都能从事政工工作,另一方面有可以从中挑选出符合基层政工岗位要求,热心基层政工事业的人选。二要建立基层政工干部教育培训机制。要教育群众,必须自己先受教育。要给群众以营养,必须自己先吸收营养。要围绕提高基层政工干部能力建设的需求,具体规划政工人员的培训方案,并形成固定的制度。按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,制定教育培训计划;根据“按需培训、因人施教”的要求,科学设计培训内容。采取“请进来、走出去”的方法,把自主教育培训和委托教育培训结合起来、把传统教育培训和现代的电化教育、远程教育与网络教育结合起来,不断拓宽政工教育培训的渠道。同时,从资金、时间、措施等方面作出规定,达到助学、促学、奖学的效果。三要完善基层政工干部考核评价机制。对政工干部考核是政工干部管理工作的基础。要采取量化、细化、人性化的考核指标体系,集中反映政工干部的素质、水平。这个考核评价体系要体现思想政治工作的特点,在重视对思想政治工作的显绩考核的同时,更要突出思想政治工作的潜绩的考核。只有发挥了考核评价机制的积极导向作用,才能真正促进基层政工干部既能一心一意“务虚”,又能踏踏实实“务实”。 三、突出监督管理,增强基层政工干部转变作风的针对性 加强对基层政工干部的教育与管理,各级党组织负有重要责任,对于基层政工干部作风上存在的问题,要加强监督,严格管理。一要发挥基层群众的监督作用。要结合基层单位政务公开、党务公开,做好信息公开工作。真正做到思想政治工作与基层中心工作一起,思想政治工作与群众利益一起,主动接受群众监督,在接受监督中,规范政工干部的言行,促进政工干部作风的转变。二要及时处理违规违法的政工干部。要切实加强基层政工干部作风建设,就不能不突出解决存在的问题,就不能不处理违规违法的政工干部。加大与纪检、组织、信访等部门的联系,强化对基层政工干部的监督检查,通过查处典型案件,进行公开处理,净化基层政工干部队伍,转变基层政工干部作风。三要注重对政工干部的关心。思想政治工作