创造及强化检视效应 推进企业安保工作.doc

创造及强化检视效应 推进企业安保工作摘要：文章论述了检视效应与企业安保投入增长的关系，提出了如何创造和强化检视效应，推进企业安保工作的方法和途径。即适时地定期开展安保宣传教育，促进企业员工安保思想意识习惯的更新；开展安保风险分析与公示工作，引导企业员工深入反思转换认识形成共识；开展“两查一演”，强化企业员工对安保的体会和自我反思意识。 关键词：创造；检视；效应；推进；安保；工作 一、检视效应与企业安保投入的增长 企业的安保投入通常具有波动性的特点，一般情况下企业正常运转过程中由于不存在突出需要，安保支出不会有大的增减变动，发展比较平缓，但在某一特定时期安保投入或支出会出现跳跃式的增加变化。由于不同企业安保的实际情况差异较大，面临的问题往往不同，因而产生这种跳跃式变化现象的具体原因会有很多差异，但考察所有这种跳跃式变化现象，不难发现一个共同点，即企业安保投入的增长与检视效应密切相关，或者说企业安保投入增长中存在着检视效应作用机制。 检视效应的发生是特定事件激发的结果。特定事件既已发生即具有无可回避性，它会将存在的各种问题充分暴露，会以其特有的严峻方式向人们发出严厉的拷问，进而产生检视作用，促使人们深入反省其所思所为，促成人们达成共识，积极采取切实措施以解决面临的种种问题。 企业安保投入增长中检视效应的作用，无疑是一个普遍存在的事实。一般情况下，由于企业安保所具有的特殊性，即安保大体可视为非直接生产过程，它不直接创造物质财富，其显见形式是成本是耗费，而其产出或收益一般则是间接的、内隐的，通常难以用具体的指标进行准确衡量，正常情况下其价值功用不会以显现明确的方式体现出来，因而，人们对于安保投入的意义，在认识上常常容易出现偏差、短视甚至否定，不同利益主体对于安保投入的认识往往分歧较多，难以形成共识，因此，安保投入往往不被重视或得不到足够重视。在没有安保事件发生时，企业安保投入往往缺乏应有的连续性，支出安排中安保投入不足，甚至安保投入成为被挤压的对象，缺乏根本保障。 从企业安保投入增长中存在的检视效应作用机制，事实上我们可以获得一个重要启示，即可以通过创造和强化检视效应来推进企业的安保工作。既然安保投入增长是通过检视效应的作用来实现的，那么检视效应存在与否及其强弱无疑直接关系到安保的投入和安保的发展，显然，创造和强化检视效应必然有利于推进安保工作，创造和强化检视效应也应是安保工作的重要内容和选择。 二、如何创造和强化检视效应以推进企业的安保工作 检视效应虽然是特定事件激发的结果，但在没有特定事件发生的情况下，我们也完全可以通过一定的情境设置、利害比较以及反差构筑等方式来创造检视效应。检视效应的强弱与人们心理意识所受的刺激程度，特别是与人们的反思意识和认识密切相关。因此，创造和强化检视效应的具体措施必须围绕这些方面来设计。以下结合我国企业安保的普遍情况，就如何创造和强化检视效应以推进安保工作谈一点思路性的建议。 第一，适时定期开展安保宣传教育，促进企业员工安保思想意识习惯的更新。有了正确的思想意识习惯，才能保证检视效应真正扎根于人们的观念之中，从而长期存在下去。培育企业员工正确的安保思想意识习惯是安保工作最为根本的任务和目标。实现这一目标无疑是一个系统工程，但宣传教育必须先行而且必须长期化。宣传教育在思想触动、营造氛围方面有其不可替代的作用，长期的宣传教育必然会对人们的安保意识进而对人们的行为习惯产生影响。适时定期开展安保宣传教育还具有重要的提示和意识巩固功用。在正确意识和行为习惯形成以前，人们在安保方面容易出现麻痹意识，适时的宣传教育不仅能唤醒人们的安全警觉，而且有利于巩固以往的宣传效果。在安保宣传教育方面必须形成惯例长期坚持。 第二，开展安保风险分析与公示工作，引导企业员工深入反思转换认识形成共识。检视效应的形成需要以一定的共同的思想认识为基础。特定事件的发生当然可以创造这个基础，但在没有内外部特定事件发生的情况下，如何创造共识基础呢？笔者认为，企业安保部门通过开展安保风险分析与公示工作可以有效地创造这个基础并能将这个基础不断巩固和扩大。安保部门可以先选择一些重要环节或突出问题，在深入调研的基础上，根据安保制度规范进行深入具体的风险分析与说明，并将其公示，让全体员工充分认识企业存在的安保风险，引导员工开展讨论。应当说，这是一个很好的办法，安保风险分析与公示工作不仅有利于企业员工形成共识，而且有利于促进主动检视效应的形成。企业安保风险分析与公示工作本身就是对企业安保状况的一种检视，通过这种检视可以推进企业各个部门和全体员工深入反思统一认识，可以为安保工作的切实推进创造条件和氛围。这项工作无疑应当经常化、长期化、规范化地开展。 第三，开展“两查一演”，强化企业员工对安保的体