- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
以色列之行七
准备北大演讲稿
来以色列之前,接到北京大学经济管理学院周建波教授的电话,要我再给北京大学学生讲课,我盛情难却,欣然接受。周教授希望我能够讲讲在国内经济形势发展不容乐观的情况下,企业家是如何对待企业经济下行压力的。我认为演讲稿必须结合自己的实际,不可大道理一套,说实在的,大道理我也讲不出来,只能说说自己的体会,乱说一通,误人子弟、害人而已。
企业家如何对待企业经济下行压力?
一、什么是企业家?
我看先讲一下什么样的人才能称得上是企业家?大家都知道在
旧社会,企业家被称为冒险家,现在国际、国内对企业家称谓的说法也很多。但我归纳一下,什么样的人才可以称为企业家呢?我为企业家的称谓定5句话20个字,这5句话是“独立法人、不受雇佣、承担责任、承担风险、获取报酬”,符合这些条件的人都可以称为企业家。有人认为,称得上“家”的,必须要有一定知名度,要有特殊的贡献,要有专门称号,要让社会认可等等,这样的人才可以称为“家”,如某某科学家、某某作家、某某专家、某某慈善家等等。办企业的像马云可以称得上企业家,有的三、五个人小作坊,也可以称企业家吗?我个人认为他们也可以称企业家。企业家是一个固有名词,是一个称谓,正如出家人当和尚一样,落发当上和尚,四海皆同都姓释,老和尚、新和尚、大和尚、小和尚都是和尚,都姓释迦牟尼佛的姓,都姓释,总不可能说五大名山的大和尚、老和尚、知名和尚姓释,称为和尚,而小庵小庙的小和尚就不能姓释,不能称做和尚。所以我认为:企业家不论企业大小,只要符合我刚才讲的5句话20个字的人,都可以称为企业家。马云是企业家,我也是企业家,只不过马云是大企业家,我是小企业家而已。我们当上了企业家就得承担企业家的职责,做个名副其实的企业家。
话再讲回来,我以为企业家这5句话20个字深化一下,责任重大,可不是任何人都可以去做好企业家的。当和尚,你要恪守僧衣、素食、独身,做不到这六个字就不能当和尚。那么,企业家的5句话中的第一句是独立法人。指的是你是这个企业独立自主的法定代表人,你的企业是经国家工商部门批准的,是受国家监督也受国家保护的。
第二句是不受雇佣。说白了,企业赚的钱,包括企业法人工资产生的利润等等收入,是没有别人的佣金的,是不受哪个单位、哪个部门雇佣的。
第三句承担责任。企业家承担责任范围很广,归纳起来有四大方面:一是对国家政策法律法规负责任。你办企业绝对不允许违反国家政策和法律法令,违反了就要受到法律的惩罚。除了企业家本身要遵守国家政策、法律法令外,还要对企业工人的法律法令进行教育,你的产品,你销售的市场规则等等都必须在国家政策、法律法令允许的范围内进行。个别企业只知道赚钱,昧着良心生产地沟油,制造假药,贩卖毒品,牺牲国家利益,损公肥私等等,企业法人就要遭到法律法令的严惩,遵守国家政策、法律法令是当企业家最基本的底线,也是应该做到的基本原则。二是承担纳税的责任。办企业就得纳税,这是天职,全世界都一样。不纳税,你就不能坐车走路,因为公路、铁路,也是纳税人共同创造的。你不纳税就不能出门,你偷税漏税,就将遭到严惩。三是承担保护员工的责任。你当企业家就要对员工负责,努力创造利润,对员工报酬负责,搞好安全生产,对员工安全负责;搞好职业培训,对员工的职能负责;搞好节假日娱乐活动,对员工精神生活负责;搞好关爱团结,对员工的家庭负责等等。一个企业就是一个小社会,你当企业家,就要承担社会责任。
在这里我举一个小例子:我在召开部分“90后”大学生座谈时,由他们向我提意见,讲错了不计较。结果一位“90”后大学毕业生对我提意见说:“你是一个没有文化的企业家。”此话一出,我大为震惊,我要他讲得具体些,他列举了四条:一是你过去写了很多书,但这是过去的事,其实你的很多书同现代知识不适应,比如你写的《我与外商打交道》,在那个时代是可行的,在现代社会是不行的。你还用过去的思维,不去探讨现在怎么办,这是不思进取,没有文化的表现;二是你老讲星期天加班,可是我们不想加班。我们要二个星期天,要有节假日自由活动。常讲加班干活的是老人,不符合现代青年的理念要求,这是没有文化的表现;三是你经常表扬同你一道工作二十年、三十年工作的工人忠心耿耿,可我们80后、90后青年工人没有想同你白头偕老,我们觉得哪里好,哪里有作为就到哪里去工作,不可能老在一个单位工作,你这种思想是一种没有新的文化理念的表现;四是公司没有文化娱乐、体育活动的设施。因为你年纪大,又爱好读书,可文化是多元的,人的爱好是广泛的,不可能因为你不爱好文化娱乐、不爱好体育,叫我们工人只是上班下班,没有一个篮球场,没有一个活动室,没有一个娱乐场地,这也是你不懂文化的一个表现。
“90后”这位大学生提的意见,真让我汗颜。我以为自己写了几本书,就有文化,其实这位大学生讲的都是真话,我的文化很狭隘,不了解企业真正的文化,不了解
文档评论(0)