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记者眼中的企业和企业家报道 　　面对国际国内严峻的经济形势，企业生存压力加大，竞争风险不断加剧。在这样的大气候下，企业和企业家需要更多的“人文关怀”，需要更加开明和宽松的舆论环境。 　　也许有人会说，企业家是时代的骄子，无论在政治地位和经济地位上都享有特殊优势，他们不是缺乏关爱，而是优待太多。诚然，由于企业家的特殊身份，许多时候，他们被社会“追捧”，受人敬重，但是他们在开拓市场、摆脱危机、创造效益、保障就业等永无退路、无法停步的沉重责任压迫下，比常人有着更多的烦恼、孤独和艰辛。从38岁英年早逝的著名企业家王均瑶的不幸遭遇中，我们可感受到这个“强大而脆弱”的人群深刻的苦痛与不幸。对他们的“人文关怀”正是这个特定时代赋予新闻媒体的一个重要社会责任。 　　作为新闻工作者，应当从促进社会发展的高度出发，践行“以人为本”的原则，将“人文关怀”引入到企业生态的科学解读，把大众舆论趣味提升到新的高度，增强社会对企业家的理解度、认同感和包容性，从而引导人们以各自的方式支持企业、关心企业家，倾力经济建设，助推中国经济健康、快速、持续发展。 　　 　　打破思维定势，拓展企业新闻 　　 　　一段时期，新闻界有一个思维定势，经济报道即经济工作报道，经济报道就是反映企业生产，企业生产主要看产值利润。于是，经济报道被推入了狭小单一的小胡同。在科学发展观不断深入人心的今天，新闻记者进工厂、下企业不能只关注其产品销售、经济效益。一家企业除了产值利润之外，党组织建设、工会工作运行、经济机制转换、管理模式创新、工人创造发明、职工保障建立、技术培训开展等等，都是丰富的新闻矿源。有了“人文关怀”的新闻报道理念，企业的各个方面、各个层次和各个角落都有生动的新闻可挖。无论是亏损的老企业，还是引进的外资企业都蕴藏着大新闻。有一家新引进的大型外资米业公司，已签约落户镇江市开发区，进入厂房建设的场地平整阶段。记者前去采访的时候，正遇上米业公司的负责人在与地方建设人员发生争执。争执的原因是因为建设单位在往一个大水坑填土时没有压实，从而会影响厂房的载重能力，并就此问题向地方领导现场投诉，要求返工重做。地方领导当场决定，按外商要求重新填土，费用由建设局承担。在采访中，记者没有拘泥于了解米业公司的投资规模、市场背景以及开工情况，而是全盘把握“争执”的场景，用“人文关怀”的方式介入采访报道。记者经过思考，站在促进企业和开发区发展的角度，从“亲商、富商，投资者就是上帝”的服务理念出发，发出了《开发区“委曲求全”超常服务打造诚信品牌》的新闻。播出之后，社会反响强烈，外商纷纷称道开发区良好的投资环境。这个例子说明，记者以“人文关怀”的理念处置企业新闻报道，立意就会有高度，就能报道出有份量、有特色的鲜活新闻。 　　 　　跳出“个人尊严”，开掘企业“金矿” 　　 　　许多新闻记者都有被企业拒绝采访的经历，对此，有的记者会马上翻脸，发一通火，显出“无冕之王”的所谓尊严；有的记者会暗中发誓，下次找机会曝你的光。但是，如果记者富有“人文关怀”意识，心胸敞亮，视野开阔，就会主动从多方面理解其苦衷，善待其行为。企业拒绝采访，大多有不得已的原因。企业效益不好，不便露脸是其一；经济效益好但怕引来麻烦（索债、增税、拉赞助）是其二；报道失实，受过伤害是其三。当然，不同的企业还有其他不同的难处。有一家外来投资企业开发生产高科技新型金属添加剂，记者冒着酷暑大汗淋漓前往工厂采访，总经理避而不见，连办公室都不让去，更别说敬一杯茶。这种“不近情理”的冷遇让记者十分生气。不久之后，经济部门确定该企业的一个分厂作为安全生产先进典型安排报道。这位记者没有赌气不去采访，而是像一切没有发生似的，不仅去了，而且作了全面深入的采访。记者发现，原来该企业拒绝采访的产品是填补国内空白的一种稀有金属添加剂，市场前景好，核心技术处于开发保密阶段，无数企业都盯上了这个项目。企业担心媒体报道泄露机密，造成项目失败，因此拒绝新闻采访。正当记者完成采访要离开时，总经理出差回来，意外碰面。一番攀谈之后，记者的真诚和包容打动了对方，关于新产品引进的过程及其细节便和盘托出，总经理连少年求学的“隐私”都痛快地倒出。一篇《高科技巨龙正在蓄势起飞》随即播出，只是按企业要求回避了可能泄密的内容――大型进口生产设备运转现场的镜头。这个曲折的采访过程真实反映了以人为本，包容、理解企业的新闻工作者良好的职业操守带来的益处。反过来看，如果记者因为首次的“碰壁”而拒绝第二次采访，不仅失去与这位企业家的真诚沟通，而且也将一直处于对这家重量级企业“秘密”的无知状态。同时，新闻记者的形象也可能在企业家和受众心中打上折扣。 　　 　　人文关怀，需要较高的专业技巧做基础 　　 　　在采访中，由于公务繁忙，企业家接受采访的时间往往很有限。作为记者如何把握有限