手术室绩效分配方案表..docVIP

手术室绩效分配方案表 项 目 分值 备 注 业 务 60分 工作量、技术难度 （20分） 危重、特大型手术（Ⅰ） 8 ★Ⅰ类： 心脏手术；脑瘤手术；绿色通道大型 、抢救手术 ★Ⅱ类： 脑外伤开颅；开胸手术；直肠癌、胃癌、肝癌（包括腔镜）、脊外手术；手术时间＞3小时手术、感染手术 ★Ⅲ类： 泌尿外科、骨外科、普外、妇科、产科一般手术 ★Ⅳ类： 门诊、肛肠科内外痔肛裂手术. 附加说明 ：不符合Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ类的均归属于Ⅲ类手术 复杂、大型手术 （Ⅱ） 6 中型手术 （Ⅲ） 4 简单手术 （Ⅳ） 2 排班类别 （20分） 主 班 7 奖惩： ★零点以后时间：+10分 ★电话关机、有意不接或找不到联系方式，扣5分 ★各班实习生带教老师：+5分∕月 ★认真做好本职工作 值 班 5 办 公 班 4 备 班 3 科室调休 1 护理文书（10分） 护理记录 4.5 ★一处不符护理文书书写规范扣1分 ★漏记、错记一次扣2分 护理登记 3.5 各种表格 2 专业能力（10分）； 抢救能力 6 ★手术病人病情不清楚、物品准备不齐及基本配合不到位等不到位一次扣2分。 ★抢救技术、观察、护理到位、记录及时、准确、交接班到位，一处做不到扣2分。 临