模块二要素费用核算的工作任务二、知识导航.PPT

本章思考题 5．如何进行固定资产折旧费用的计算和分配？ ？ 6．练习题 5．如何进行固定资产折旧费用的计算和分配？ 6．练习题 要素费用核算的案例分析 案例分析 思考： 1．该企业的要素费用核算存在哪些问题？ ? 2．你从本案例中得到哪些启示？ 感谢您的关注 模块二 要素费用核算的工作任务 二、知识导航 (二)外购动力费的分配 外购动力费的分配，应由财会部门根据所支付的外购动力费用额以及各部门耗用外购动力的数量进行分配。 在有仪表的情况下 在无仪表的情况下 应根据仪表所示耗用数量及单价计算 可按生产工时比例、定额消耗量比例、机器工时比例进行分配 模块二 要素费用核算的工作任务 1 产品生产用的动力费，应借记“生产成本——基本生产成本”账户； 2 辅助生产用的动力费，应借记“生产成本——辅助生产成本”账户； 3 车间管理用的动力费，应借记“制造费用”账户； 二、知识导航 (三)外购动力费的账务处理 模块二 要素费用核算的工作任务 4 厂部管理用的动力费，应借记“管理费用”账户； 5 贷记“应付账款”账户； 6 付款时，一般借记“应付账款”账户，贷记“银行存款”账户。 二、知识导航 (三)外购动力费的账务处理 模块二 要素费用核算的工作任务 三、完成工作任务评价 (一)完成外购动力费用汇集与分配工作任务 请根据工作任务要求，按照工作任务操作流程，结合完成工作任务所需要的知识导航，来完成华远公司外购动力费用的分配及账务处理。 模块二 要素费用核算的工作任务 (二)完成工作任务结果评价 (1) 外购动力费用的计算分配结果是否正确； 评价标准 三、完成工作任务评价 (2) 外购动力费用的账务处理是否正确。 评价标准 模块二 要素费用核算的工作任务 (三)完成工作任务收获 按照要求和规程完成了工作任务后，结合老师对完成工作任务结果的评价，你对自己完成此项工作任务有什么收获？请将你的收获写出来，与老师和同学们一起交流和分享你的收获吧！ 模块二 要素费用核算的工作任务 职工薪酬的汇集及分配 工作任务三 一、制定流程 第三步，编制“直接人工费用分配表”。 第二步，选择分配标准，分配各产品共同耗用的直接人工费用(计时工资)； 第一步，按照“考勤记录”和“产量和工时记录”等，计算产品生产工人的计时工资或计件工资； 模块二 要素费用核算的工作任务 二、知识导航 (一)职工薪酬总额的构成 1．工资及工资总额 2．工资费用的原始记录 3．其他职工薪酬的构成 模块二 要素费用核算的工作任务 二、知识导航 (一)职工薪酬总额的构成 1．工资及工资总额 1) 计时工资 2) 计件工资 3) 奖金 4) 津贴和补贴 5) 加班加点工资 6) 特殊情况下支付的工资 模块二 要素费用核算的工作任务 二、知识导航 (一)职工薪酬总额的构成 1) 考勤记录 2) 产量和工时记录 2．工资费用的原始记录 模块二 要素费用核算的工作任务 二、知识导航 (一)职工薪酬总额的构成 3．其他职工薪酬的构成 福利费 非货币性福利 社会保险费 住房公积金 工会经费 职工教育经费 模块二 要素费用核算的工作任务 二、知识导航 (二)职工薪酬的计算方法 1．工资的计算 1) 计时工资 指按计时工资标准和工作时间支付给职工的劳动报酬。 月薪制 日薪制 小时工资制 模块二 要素费用核算的工作任务 二、知识导航 (二)职工薪酬的计算方法 月薪制 1．工资的计算 (1) 按月标准工资扣除缺勤工资计算工资 (2)按出勤日数计算工资 应付工资=月标准工资-(事假日数×日工资标准)-(病假日数×日工资标准×病假扣款率) 应付工资=(出勤日数×日工资标准)+病假日数×日工资标准×(1-病假扣款率) 模块二 要素费用核算的工作任务 二、知识导航 (二)职工薪酬的计算方法 1．工资的计算 2) 计件工资的计算 指按职工所完成的符合质量要求的工作量和计件单价计算支付的劳动报酬。 模块二 要素费用核算的工作任务 二、知识导航 (二)职工薪酬的计算方法 1．工资的计算 (1) 个人计件工资的计算。 应付计件工资=∑(某工人本月生产每种产品产量×该种产品计件单价) 其中，产品产量=合格品数量+料废品数量 料废品：非工人本人过失造成的不合格产品，应计算并支付工资。 工废品：由于本人过失造成的不合格产品，不计算、支付工资。 某种产品计件单价=生产单位产品所需的工时定额×该级工人小时工资率 模块二 要素费用核算的工作任务 二、知识导航 (二)职工薪酬的计算方法 1．工资的计算 (2) 集体计件工资的计算。 集体计件工资的计算程序及相关公式如下： ① 计算集体计件工资的计算公式与个人计件工资计算公式同； ② 计算集体计时工资总额，计时工资计算公式如前所述； ③ 计算计件工资分配率： ④