武汉钢铁股份有限公司2015年度企业社会责任报告-武汉钢铁（集团.PDF

武汉钢铁股份有限公司2015 年度企业社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 报告编制说明 一、报告范围 报告组织范围：本报告覆盖武汉钢铁股份有限公司本部、分公司及辖内机构。 报告时间范围：2015 年1 月1 日至2015 年12 月31 日 报告发布周期：本报告为年度报告。 二、报告编制依据 本报告根据上海证券交易所发布的《关于加强上市公司社会责任承担工作暨 发布〈上海证券交易所上市公司环境信息披露指引〉的通知》﹑《上海证券交易 所上市公司环境信息披露指引》、中华人民共和国国有资产监督管理委员会《关 于中央企业履行社会责任的指导意见》等文件进行编写。 三、报告数据说明 报告中的财务数据均来自2015 年度财务报告，其他数据以2015 年为主，部 分包括以前年度数据。本报告中所涉及货币金额以人民币作为计量币种，特别说 明的除外。 四、报告发布形式 报告以印刷版和电子版两种形式发布。电子版可在上海证券交易所网站查阅。 五、联系方式 武汉钢铁股份有限公司董事会秘书室 地址：武汉市青山区厂前 邮编：430080 电话：027 传真：027 钢铁产业在我国国民经济发展中处于骨干和支柱地位。武汉钢铁股份有限公 司作为一家特大型的钢铁上市公司，其生产经营活动会直接或间接地对钢铁行业 内部和上下游相关企业﹑社会公众﹑环境等产生影响。多年来公司始终将履行企 1 业社会责任作为公司生产经营过程中不可分割的重要部分，积极协调各利益相关 主体，努力实现企业﹑社会﹑环境的和谐发展，力争在承担赢利功能同时，承担 更多的社会责任。 本报告反映了公司在社会责任方面的履行情况，受各种条件的限制，可能存 在未尽之处，欢迎社会各界人士发表意见和提出建议。 一﹑董事长致辞 欢迎您阅读武钢股份社会责任报告。 2015 年，经过全体员工的奋力拼搏和辛勤付出，外拓市场、内降成本，经营 情况总体跑赢大势；深化营销体制、设备维保体系改革，激发活力；开展人力资 源优化精兵简政，提升效率；全员增收节支、开源节流，打响扭亏增盈攻坚战； 节能减排完成预期目标。 2016 年，是“十三五”开局之年，是贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共 享五大发展理念的主动作为之年，是推动钢铁行业供给侧结构性改革、去产能的 关键之年， 也是公司深化改革、扭亏增盈攻坚之年，做好全年工作意义重大。 公司作为国有控股的上市公司，我们不仅将实现投资者利益最大化作为企业 追求的目标，全力履行国有资产保值增值和股东利益最大化的经济责任，同时将 履行社会责任和回报社会视为公司的重要使命和成为世界一流企业的崇高境界， 期望实现经济、社会和环境的综合价值最大化，以此树立企业良好的社会形象， 提升品牌效应，赢得社会的尊重。 2016 年，公司要深刻认识供给侧改革对经济结构变化的影响，把握钢铁消费 结构变化的机遇，聚焦创新、质量、效率、效益，深化改革创新，提升质量效益， 减少无效和低端供给，扩大有效和中高端供给，持续实现稳健经营。一是坚持质 量效益型道路，加快提质增效步伐。将2016 年定为质量效益提升年，大力培育精 益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。二是坚持创新驱动，深化内部改 革。通过体制机制创新、产品与技术创新，走出钢铁业“冰冻期”。三是全面提升 效率，大刀阔斧降成本。四是加大拓市场调结构力度，提升效益水平。五是进一 步提升设备功能精度，为提质增效提供坚实基础。六是推进安全生产形势稳定好 转，持续改善环保治理。 我们坚信，忍过行业阵痛之苦，必将迎来涅槃重生。在我们的不懈努力和竭 2 力奋斗下，公司定能在新常态中找准机会，在严酷的市场博弈中稳步前行，再创 佳绩，做优做强！ 二﹑战略与管理 （一）公司简介 武钢股份是由武汉钢铁(集团)公司（以下简称“武钢集团”）控股的上市公 司，是武钢集团的核心钢铁主业。1997 年 11 月7 日由武钢集团独家发起创立。 1999年8