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第六届低碳先锋企业评选参选企业调查评审表世纪经济报道低碳发展研究院亲爱的企业界朋友您好非常感谢您能抽出宝贵时间填写本调查表本次调查由世纪经济报道与低碳发展研究院联合发起评选范围包括运营在中国大陆的企业包括中国企业跨国公司及其中国子公司合资公司旨在了解各行业中各企业节能减排的基本情况力图发掘企业在低碳发展方面切实作为开展学术研究研究成果将为国家制定经济产业政策提供基础数据希望也能为贵企业发展提供参考本次调查问卷亦将作为世纪气候官计划低碳先锋企业评选依据世纪经济报道低碳发展研究院年月企业基本信息请准
第六届“低碳先锋企业”评选
参选企业调查评审表
21世纪经济报道 21低碳发展研究院
亲爱的企业界朋友:您好!
非常感谢您能抽出宝贵时间填写本调查表!
本次调查由《21世纪经济报道》与21低碳发展研究院联合发起,评选范围包括运营在中国大陆的企业(包括中国企业、跨国公司及其中国子公司、合资公司),旨在了解各行业中各企业节能减排的基本情况,力图发掘企业在低碳发展方面切实作为,开展学术研究,研究成果将为国家制定经济产业政策提供基础数据,希望也能为贵企业发展提供参考。
本次调查问卷亦将作为“21世纪气候官计划低碳先锋企业评选”依据。
21世纪经济报道
21低碳发展研究院
2015年11月
企业基本信息
(请准确填写企业信息,以便在评选进程中及时与您取得联系)
公司名称 公司性质 □国有企业 □合资企业/中外合资企业 □股份有限公司
□集体企业 □外商独资 □合伙企业
□私营企业 □有限责任公司 □个人独资企业 成立时间 所属行业 所在国家 公司地址 网址 主要产品
和服务 法人代表 企业碳管理
部门负责人
填写人信息
姓名 部门 职务 邮箱 电话 手机
一、低碳战略指标
1. 企业有无一套成文的低碳发展战略?若有,其与企业整体发展战略的关系如何?
_______________________________________________________________________________
2. 企业在2015年度是否制定了碳减排目标?
□是,请提供该目标详细信息:
目标类型 目标名称 减排量或减排比例 基准年 目标年 □绝对减排量目标 □相对减排量目标 注:绝对减排量是指贵公司2015年度碳排放总量较2014年度下降的数值。
相对减排量是指贵公司2015年度单位产值的碳排放量或单位产品的碳排放量较2014年度下降的百分比。
□否,请解释原因:___________________________________________________,并请预测贵公司未来三年内碳排放量的整体变化趋势:
□上升
□持平
□下降
□无法预测
3. 企业为应对气候变化和减少碳排放从哪些方面采取了应对措施?(可多选)
□制定或调整整体战略
□设置专门的机构或职位
□引进和培养专业人才
□运营中实施节能降耗和减排
□投资清洁能源技术和项目
□对供应商提出碳减排要求和指导
□其他措施,请注明:___________________________________________________________
4. 企业2015年度为减少碳排放主要在哪些方面投入了成本费用?(可多选)
□节能减排技术改造和装备升级
□配备专门的部门和人员
□配备能源计量、碳排放监测的软硬件系统
□第三方审核、认证的技术服务
□人员培训
5. 企业低碳收入占总收入的比重?
_______________________________________________________________________________
6. 企业如何进行低碳文化建设?(例如,是否举办过环保方面的活动等)
_______________________________________________________________________________
二、低碳管理指标
1、请填写贵公司内部管理碳排放的高管人员职位和牵头部门名称:
高管人员职位_________________________
牵头部门名称_________________________
2、企业是否建立了碳管理制度?其制度结构如何?
_______________________________________________________________________________
3、企业是否就碳减排的管理设定相应的绩效指标?
_______________________________________________________________________________
4、企业是否就碳减排的管理设定相应的绩效指标激励机制?
□是,请选择激励机制的内容
激励机制的种类
(可多选) □物质奖励 □非物质奖励 激励机制的受益者
(可多选) □相关部门管理者 □相关部门员工
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