第八章成本核算岗位.PPT

成本核算岗位实训 一、成本核算岗位描述 成本是商品经济的产物，属于经济范畴，是企业在生产经营过程中非常重要的变量。加强成本核算，对降低成本开支，提高企业经济效益起着举足轻重的作用。主要工作主要表现在：严格掌握成本开支范围，正确区分成本费用和其他费用的界限保证成本真实可靠；认真编制成本利润计划，加强成本费用分级分口管理的经济责任制，加强成本的预测、控制、核算、监督工作，保证利润计划的实现；按月、季、年度做好成本分析和考核，及时提供真实完整的经济活动信息；编制成本、费用和利润报表，进行成本费用和利润的分析考核；为企业的生产经营管理者、高层决策人员提供可靠的成本管理信息，为正确决策提供可靠的依据。 二、成本核算岗位职业标准 素质标准 1、思想道德素质热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，具有牢固的法制观念和意识；具有科学的世界观、人生观。 2、身心素质：具备健康的体魄，有良好的心理素质，具备较强的抗挫折能力和健康人格 3、职业道德素质：如实反映，正确核算、坚持准则，不做假账、勤俭理财、保守秘密、克尽职守，爱岗敬业；当好参谋，参与管理等职业道德 二、成本核算岗位职业标准 知识标准 基础知识标准 成本核算基础理论，成本会计机构设置方法，成本核算帐户体系的设置，成本核算程序； 核心知识标准 （1）各要素费用核算方法； （2）生产费用在完工产品和 （3）月末在产品之间分配的方法； （4）各种成本计算方法的应用； （5）工业企业成本报表的编制和分析方法 二、成本核算岗位职业标准 能力标准 基础能力标准 会计核算的基本技能 核心能力标准 1、成本会计机构和岗位设置能力； 2、各种成本费用分配表的认识和编制能力； 3、原始凭证和记账凭证的编制和审核能力，会计帐簿的登记能力； 4、结合企业生产特点，选择并运用适当的成本计算方法计算产品成本 能力扩展能力标准 1）商品流通企业商品成本报表的编制和分析能力 2）结合企业生产特点和管理要求选择并运用成本管理方法的能力 二、成本核算岗位职业标准 能力标准 能力扩展能力标准 1）商品流通企业商品成本报表的编制和分析能力 2）结合企业生产特点和管理要求选择并运用成本管理方法的能力 三、成本核算岗位职责 1.严格掌握成本开支范围，正确区分成本费用和其他费用的界限保证成本真实可靠； 2.认真编制成本利润计划，加强成本费用分级分口管理的经济责任制，加强成本的预测、控制、核算、监督工作，保证利润计划的实现； 3.按月、季、年度做好成本分析和考核，及时提供真实完整的经济活动信息； 4.编制成本、费用和利润报表，进行成本费用和利润的分析考核； 5.完成领导交办的其他任务 四、成本核算岗位主要业务流程 1、基本核算程序 确定成本计算对象→确定成本项目→确定成本计算期→审核生产费用→归集和分配生产费用→计算完工产品成本和月末在产品成本 四、成本核算岗位主要业务流程 2、具体业务程序 （一）生产成本核算流程框架 费用核算→费用归集与分配→产品成本核算→产成品入库→产成品发出 四、成本核算岗位主要业务流程 （二）生产部门日常费用报销审核原始凭证完整、合法、金额正确、原始凭证与支出证明单是否一致→审核并更正原始凭证按规范粘贴和折叠→审核审批手续是否完备→审核部门费用支出进度（如超计划额度，可拒绝报销）→编制记账凭证 涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核。 四、成本核算岗位主要业务流程 注：（1）非工资性费用支出须取得税务局监制的发票或收据，填写规范，大小写一致，无涂改痕迹，增值税票须严格遵守填写规范。 （2）保证凭证及附件左上角整齐，附件长宽折叠以记账凭证大小为度，不能带有订书钉。（3）费用审核依据《2009年费用控制办法》、《差旅费开支范围及标准》、《通讯费管理办法》等，其要点有：计划额度内费用须经部门负责人、分管领导、财务部长审批；计划外费用须有总经理批示的报告；市内交通费(出租车费)、通讯费须经总经办登记；招聘费用须有人力资源部部长审核；差旅费须附审批后的行程安排表，招待费须附经审批的招待费用明细表 四、成本核算岗位主要业务流程 （4）准确使用明细科目（见科目表）。 （5）支取现金的凭证编制完毕，若遇出纳无现金时，应暂时保存记账凭证，待出纳取回现金时通知领款。 （6）报销人有前期欠款时，报销费用一律先冲抵欠款，由管理费用岗开具还款收据。 四、成本核算岗位主要业务流程 （三）其他核算 1、水（电）费 收受出纳岗传来的水（电）费委托收款凭证→分出非生产用水（电）发票→将生产用水（电）发票传生产部相关岗位换取增值税票→编制记账凭证 四、成本核算岗位主要业务流程 2、审核原辅材料领用 每月1日收受材料审核岗传来的当月原材料领料汇总表、记账凭证→对照领料单审核材料发出汇总表→对照汇总表审