第七章人事和物理控制设计剖析.pptVIP

第七章 电力企业人事和物理控制设计 第一节 电力企业岗位人员选择与特殊岗位人员 特殊措施 第二节 电力企业财务总监 第三节 会计委派制 第四节 物理防护设施的建立 第一节 电力企业岗位人员选择与特殊岗位人员特殊措施 一、岗位人员选择 1、生活态度选择 设计好岗位设计之后，配备岗位人员时，对于风险大的岗位要选择有好的生活态度的人员，不能将不良嗜好的儿女配备到这些岗位。 2、性格选择 不同的性格有不同的风险态度，对于风险大的岗位要对候选人员进行性格考察。 二、特殊岗位人员特殊措施 1、工作轮换 2、强制休假 3、特别担保 4、责任保险 第二节 电力企业财务总监 一、财务总监的地位和任职资格 1、地位 由电力企业董事会聘任的，对企业财务活动和会计活动进行管理和监控的企业高级管理人员。电力企业财务总监不得由企业董事会正副董事长、经理班子或财务会计审计部门负责人兼任。 2、任职资格(湖南远能电力集团有限公司) 任职资格：1、会计、财务、金融或相关专业本科以上学历；2、8年以上财务管理相关工作经验及3年以上或在金融机构工作经验，具有高级会计师职称；3、能够较好的把握客观经济政策形势；4、对企业投融资策划和实施有较全面的了解，并有投融资操作的成功案例；5、熟悉财务相关法律法规及税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；6、具有丰富的财