致邦劳动法律信息-江苏致邦律师事务所.PDF

致邦劳动法律信息 2014年第2期（总第50期） 江苏致邦律师事务所编 2014年4月30 日 立 法 动 态 一、江苏省各类单位需为员工缴纳工伤险 近日，江苏省对2005年颁布实施的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 中的部分内容进行了修改，目前正在向社会征求意见。 该《征求意见稿》中工伤保险不仅适用于各类企业，还有国家机关、事业 单位、各类事务所、基金会，真正意义上实现了全覆盖。《征求意见稿》规定了 储备金制度，即统筹地区应当按月将已征收的工伤保险费总额的20%转为储备 金。储备金用于重大伤亡事故的工伤保险待遇支付，以及工伤保险基金当年收不 抵支的部分。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以要求用人单位、职工 或者其近亲属提交有关证据材料。职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用 人单位不认为是工伤的，而用人单位无正当理由在规定时限内不提供证据的，社 会保险行政部门可以根据职工、其近亲属、工会组织以及相关部门提供的证据， 或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。 二、江苏省2014年企业退休人员基本养老金调整方案出台 江苏省2014年企业退休人员基本养老金调整方案近日正式出台。全省550 多万名企业退休人员将从今年1月1 日起增加基本养老金，此次增加的基本养老 3 4 金力争 月底、确保 月底前到位。 根据国家统一部署，今年调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和 适当倾斜相结合的办法。普遍调整注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩， 进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。在普遍调整的基础上，对高龄企业 退休人员适当提高调整水平。全省550多万名企业退休人员都将参加普遍调整。 40 普遍调整包括三块：一是按定额增加，每人每月增加 元；二是按本人缴费年 1 限增加，每满1 年每月增加3元，不足45元的按45元发给；三是按本人本次 4% 调整前的月基本养老金的 增加。在按上述三项增加的基础上，对基本养老金 水平较低的退休人员，各省辖市人民政府可根据当地基本养老保险基金、财政承 受能力和基本养老金替代率水平等实际情况，在苏南地区不高于240元、苏中地 区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内，再适当增发一定数额的养老 70 75 80 金。对于年满 、 及 周岁以上的高龄企业退休人员除了参加普遍调整，还 要再适当给予倾斜，每人每月分别增发40元、60元和80元。 2014 7 1820 三、 年中国 个地区上调了最低工资标准 上海 元全国最高 2014年4月1 日起，北京、上海和天津将分别上调最低工资标准。截至目 前，2014年全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津7个地区上 调了最低工资标准。从绝对数上看，上海月最低工资标准为1820元，小时最低 工资标准为17元，均系全国最高。 今日起，北京市最低工资标准由每月1400元调整为1560元，小时最低工资 标准由15.2元提高到 16.9元；上海最低工资标准从1620元调整为 1820元，小 时最低工资标准从14元增至 17元；天津最低工资标准由 1500元调整为 1680 15 16.8 元，小时最低工资标准由 元调整为 元。其中值得注意的是，北京和上海 的最低工资标准执行的是“净收入”，其中不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、 医疗等社会保险费和住房公积金。 热 点 新 闻 一、2013年人力资源社会保障快报数据公布 人力资源和社会保障部近日公布了《2013年人力资源社会保障快报数据》， 统计显示城乡居民基本养老