人力资本对江西省经济增长的贡献研究.pdfVIP

摘 要 自从在2001年提出“在中部地区崛起”的目标以来，江西省的经济取得了令人 瞩目的发展。而西方新经济增长理论已经证明：人力资本是西方发达国家和新兴 工业化国家经济增长的主要因素，人力资本投资和积累是经济保持持续增长的重 要基础。那么，这几年来江西省经济的快速增长中，人力资本的贡献份额到底有 多少?在这一理论下。江西省又要如何才能实现经济的持续增长? 遵循这一思路，本文以人力资本理论、新经济增长理论、统计学理论和计量 经济学为基础，将定性分析与定量分析相结合，运用多元统计分析法、计量经济 分析法和动态分析方法，综合评价了江西省的人力资本存量，并对人力资本对江 西省经济增长的贡献作了测算。 本文的主要内容分为四大部分： 第一部分为导论，简要介绍选题背景、研究意义，根据目前国内外研究现状 提出本文的研究内容、研究方法和研究思路；第二部分是从理论上对人力资本和 经济增长之间的关系进行分析。文章首先对人力资本的概念作出界定，再简单介 绍经济增长理论发展过程中的人力资本理论，进而深入分析人力资本在经济增长 中的作用，引入包含了人力资本因素的实用经济增长模型；第三部分测定江西人 力资本对经济增长的贡献水平，测定主要分两步进行：第一步，通过对现有人力 资本计量方法的对比，构建了一个较为客观全面的综合指标体系，结合主成分分 析法测算出江西省人力资本存量；第二步，结合两大经济增长模型测算出人力资 本对江西省经济增长的产出弹性、贡献率等相关数据，并对结果加以分析；第四 部分根据实证部分的数据分析结论，提出促进江西经济发展的一些政策建议。 本文的主要结论有： 道格拉斯型生产函数关系，以它为基础建立的有效劳动模型和人力资本外部性模 型的估计均通过显著性检验，物质资本存量、人力资本存量与经济总量的增长有 密切的关系； 资本存量的年均增长率达到了11．13％，根据有效劳动模型和人力资本外部性模型， 物质资本存量对经济增长的贡献率分别为78．87％和80．9％，说明这些年来江西省 经济增长主要是依靠物质资本的投入，经济增长方式还停留在高消耗、低增长的 粗放式经营阶段。 第三，1987-2004年以来，人力资本对江西省经济增长总的贡献率为12．45％。 其中，直接贡献率为10．51％，而间接贡献率仅为1．94％，说明人力资本通过综合 要素生产率和物质资本对江西省经济增长的溢出贡献还不明显。 第四，由于本文综合了教育投入、技术投入、健康投入和人力资本整合四个方 面完整的评价出人力资本存量值，使得本文得出的人力资本对江西省经济增长贡 献率的结果明显低于以往仅考虑教育投入测算出的人力资本计算出来的结果。因 此，可分析得出：江西省人力资本的其他三项投入过低，限制了人力资本对经济 增长发挥作用。 本文的创新之处主要是在定量研究方面。创新点主要有：第一，本文根据人力 资本的四大形成要素，结合多元统计分析中的主成分分析法构建了一个全新的人 力资本综合评价体系，测算了江西省人力资本存量：第二，本文通过建立生产函 数分析模型测算出了江西省1987年．2004年人力资本对经济增长的贡献率，并对 江西省现实情况进行了解释，提出了适合江西省经济发展的人力资本政策建议。 关键词：人力资本经济增长贡献人力资本计量体系 2 Abstract in Sincethe n佗CentralAreaofChina．the propositionof‘Developing economy hasachievedremarkable westerneconomic ofJiangxi growth．11”new theory pro们nce has thathumanresourcethe factor totheeconomicin proved is top contributing growth theweste