《好员工不是天生的》心得报告.pptVIP

《好员工不是天生的》 心得报告 Date: Dec-01-10 * 目录 一、个人简介 二、书本内容简介 三、精华与心得 四、总结 * 二、书本内容简介 * 三、精华与心得 锻造成为好员工的9个方法： 好员工 1 必须具备的职业素养与礼仪 胜任自己的工作 2 精英是打造出来的 3 追求共同的精神和目标 4 不要只做公司交给的事 5 创造性思维 6 凡事全力以赴 7 建立良好的人际关系 8 相信自己是最棒的 9 * 三、精华与心得 好员工 1 必须具备的职业素养与礼仪 关键词： 着装 礼仪 品德 心态 心态 命运 观念 行为 习惯 心态决定一切 ，心态能决定一个人的命运。 心态的两种类型：消极心态、积极心态 * 三、精华与心得 好员工 2 胜任自己的工作 关键词： 主动 实际行动 不断学习，不进则退 工作讲究方法，提升效率 没有最好，只有更好 时间管理 7 凡事全力以赴 3 精英是打造出来的 5 不要只做公司交给的事 凡在事业上有所成就的人，无一不是利用时间的能手 ---- 华罗庚 * 三、精华与心得 好员工 4 追求共同的精神和目标 关键词： 像狼一样结成整体 配合默契 团队利益至上 顾全大局 风雨同舟 * 三、精华与心得 好员工 8 建立良好的人际关系 关键词： 尊重上司 天时、地利、人和 广结善缘 欢乐使者 * 哈佛大学商学院曾做过一个调查，在事业有成的人士中： 5%靠关系 26%靠工作能力 69%人际关际好 * 三、精华与心得 好员工 关键词： 突破陈旧 提升知识和经验 把复杂的工作简单化 激情 自信 把“不可能”变为“可能” 6 创造性思维 9 相信自己是最棒的 * 把斧头卖给布什 把梳子卖给和尚 1975年 普通护士 1995年 总经理 （白领） 1998年 中华区CEO 1999年 董事副总裁 吴士宏的职业生涯 北京市宣武区椿树医院 IBM公司 IBM公司 微软公司 TCL公司 护士 IT 1985年 勤杂工 （蓝领） * 四、总结 优秀不是与生俱来的，而是后天塑造出来的。本书详细地阐释了成为优秀员工必须具备的各种能力和品质，希望那些想成为精英员工的同仁们，能吸收本书的精华，应用在实际工作中，找到适合自己摆脱“平庸”的方法，并且能灵活运用这些方法，使自己早日成为公司的中流砥柱。 作者：苏伟伦 内容简介： 优秀不是与生俱来的，而是后天塑造出来的。本书详细地阐释了成为优秀员工必须具备的各种能力和品质，希望那些想成为精英员工的人们，在阅读本书之后，能够找到适合自己摆脱“平庸”的方法，并且能灵活运用这些方法，使自己早日成为公司的中流砥柱。 * 从蓝领严格考试转入专业队伍，历任大客户销售代表、销售经理、IBM华南地区市场经理，1995年任IBM华南分公司总经理。 * 作者：苏伟伦 内容简介： 优秀不是与生俱来的，而是后天塑造出来的。本书详细地阐释了成为优秀员工必须具备的各种能力和品质，希望那些想成为精英员工的人们，在阅读本书之后，能够找到适合自己摆脱“平庸”的方法，并且能灵活运用这些方法，使自己早日成为公司的中流砥柱。 * 从蓝领严格考试转入专业队伍，历任大客户销售代表、销售经理、IBM华南地区市场经理，1995年任IBM华南分公司总经理。 *