家族主义困境、家族权威和企业绩效.docVIP

家族主义困境、家族权威与企业绩效 ——基于浙江上市家族企业的实证研究* 葛 枫 任保平 （西北大学经济管理学院，西安 710127） [内容提要]家族企业作为一种活跃而富有效率的企业组织形式，但为何逃脱不了“富不过三代”的千年规律？这一规律背后隐藏着的是大多数家族企业必然会面临的“家族主义困境”，而在“困境”中，家族权威应发挥其特殊的功效。本文利用2005-2009年的浙江上市家族企业数据，从家族权威视角入手，运用广义最小二乘法分别对家族企业的代理成本和企业绩效进行分析，认为家族权威在适当的范围内既能削减代理成本，又能提升企业绩效，最后又试图寻找破解家族主义困境的方法。 [关键词]代理成本；家族权威；上市家族企业；企业绩效 [中图分类号] F276.5 [文献标识码] A [文章编号] 引言 家族企业作为一种古老而封闭的企业组织形式，但在市场经济越趋发达、现代企业制度不断完善的今天，为何依旧保持着旺盛的生命力？进一步观察发现，家族企业虽然存在一家独大、亲疏分明、人治管理等“落后”特征，但同时由于家族权威的存在，使家族企业也成为一种富有效率的组织形式（Holland、Boulton，1984；Deangelo，1985；唐清泉，2002；王明琳、周生春，2006；李新春等人，2006；陈凌、鲁莉劼，2009），其中陈凌和鲁莉劼（2009）认为在特定的情况下家族式组织