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专题九： 管理模式的世纪思考 本专题教学内容 一、管理模式的主要类型 二、管理模式的评析 三、管理模式的思考 管理模式的主要类型 1.“经验管理”模式 2.“经济管理”模式 3.“理性（组织）管理”模式 4.“行为管理”模式 5.“决策管理”模式 6.“权变管理”模式 7.“文化管理”模式 8.“经营管理”模式 9.“变革管理”模式 “经验管理”模式 从严格意义上讲，“经验管理”模式主要是管理理论尚未产生或正在形成时期的产物。这一时期，人们在管理活动中没有作出努力去积累和综合管理实践的知识，那些得以存在下来的知识是一代一代传下来的，或者是通过经验学来的” 。 需要指出的是，在管理理论产生以后的发展过程中，仍有一些学者和管理者坚持“经验管理”模式，推崇经验的重要作用。 “经济管理”模式 经济管理”模式是从经济角度来探求和满足人进行管理和劳动的最主要动机的管理理论。其典型的代表人物和理论当属弗雷德里克·温斯洛·泰罗和他的“科学管理”。 “理性（组织）管理”模式 “理性（组织）管理”模式认为，组织成员的关系和行为应当是“理性”的，都必须服从组织的需要，为组织目标服务。“古典组织管理理论”是这一模式的经典理论，其代表人物有亨利·法约尔、马克斯·韦伯等。 “行为管理”模式