怎样教练出最佳表现--201105.pptxVIP

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如何教练出最佳表现 ;认知;教练是什么?;学习目标 ;;;;;;;;DISC计分;人格特质倾向分析;;D果决型 老虎;DISC;I表现型 孔雀;DISC;S稳定型 无尾熊;DISC;C技术型 猫头鹰;DISC;人格特质调整原则;测验一学习讨论;教练过程三部曲;第一步骤 教育(Educating);讨论;第二步骤 发展(Developing);教练指导原则;教练指导原则;如何做好回馈;测验二 教练自我评估表;未曾1、很少2、有时候3、通常4、总是5 1.我的领导走出他的办公室,并经常和我们一起工作 2.我领导的想法和说法都很积极,让人觉得他干劲十足 3.我的领导和我们分享信息 4.当我需要的时候,我能和我的领导沟通,而他也愿意倾听 5.我得到领导对我个人的关注;未曾1、很少2、有时候3、通常4、总是5 6.我的领导真正了解我的长处 7.我们的任务分配有明显的结构性,所以我能够做自己擅长的工作 8.如果我确实需要帮助,我的领导会直接参与我的工作 9.我的领导会在适当的时候,放手让我去做 10.我的领导是个很好的模范,他会以身作则 11.我的领导是位有耐心的解说者;未曾1、很少2、有时候3、通常4、总是5 12.在我犯错的时候,我的领导会让我知道 13.我犯错时不会被处罚 14.我的领导鼓励我分析自己的过错,并从错中学习 15.在我做得正确的时候,我的领导会让我知道 16.即使是小小的成功,我们也会加以庆祝 请统计自己的得分;自我评估评分表;测验二学习作业;第三步骤 谘商(Counseling);让部属参与问题解决的过程;教练过程应注意;影片教学-1;;影片教学-2;DISC;影片学习讨论;罗拉的表现;教练技能的蜕变;未来三个月个人行动计划;改进项目;总结

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