汶口一中教师考核评价方案..docVIP

教师考核评价方案 大汶口镇第一中学 2013年9月 目录 总述……………………………………第2页 教师考核评价方案……………………第3页 民主评议评分标准……………………第4页 考勤管理制度…………………………第6页 常规档案量化标准……………………第8页 课堂教学量分标准……………………第9页 发展成果赋分标准……………………第10页 教学成绩统计说明及奖励方案………第11页 抽考奖励意见…………………………第12页 艺体教学先进个人推荐办法…………第13页 班主任管理评价方案…………………第14页 级部学生管理量化评定方案…………第16页 总述 为准确、全面地了解教师履行岗位职责和完成工作任务的情况，客观、公正、公平地评价教师教学工作成绩和贡献，充分调动教师的积极性，有效促进教师专业发展，切实提高教育教学质量，并为教师的培养、评聘、晋升、奖惩等提供比较准确、科学的依据，结合我校实际情况，特制定《汶口一中教师考核评价方案》。本方案分常规考核和综合考核两部分，一级指标为职业道德、职业能力（专业发展）、工作表现（教学工作、教师考勤）和工作效果（教学成绩）。 一、考核原则 1.实事求是、注重实绩的原则； 2.公开、公正、公平的原则； 3.考核与培养、奖惩等相结合的原则。 二、考核对象 学校全体在职在岗任课教师。 三、考核时间 以年度为单位分日常考核和年度整体考核。 四、考