福建师范大学博士后研究人员管理工作暂行规定 - 人事处.docVIP

福建师范大学博士后管理工作规定（修订） 博士后制度是国家人才开发的一项重要措施，对于我校吸引、培养和使用高层次特别是创新型优秀人才，建立有利于人才流动的灵活机制，加强学术交流，促进学科发展具有重要的作用。为使我校博士后管理工作顺利开展并逐步规范化、制度化，根据全国博士后科研流动站管理协调委员会（以下简称全国博管会）《博士后管理工作规定》和福建省关于博士后管理的相关文件，结合学校实际情况，特制定本规定。 第一章 博士后管理机构及职责 第一条 学校成立博士后管理委员会（以下简称校博管会），主任由分管人事工作的校领导担任，成员由人事处，研究生院，社会科学处，科学技术处，财务处，后勤管理处、后勤服务集团，保卫处，国际合作与交流处等单位相关负责人组成。 第二条 校博管会下设博士后管理委员会办公室（以下简称校博管办），挂靠人事处，负责协调、处理全校博士后的日常管理工作。 第三条 各博士后流动站所在单位成立以博士生指导教师为主的博士后工作小组（五人以上），组长为博士后流动站负责人。 第四条 博士后的管理工作实行校、院两级管理。各管理机构具体职责如下： 1.校博管会：研究和讨论博士后流动站的建设和发展，制定和修改博士后管理工作的政策和规章制度，制订博士后研究人员（以下简称博士后）招收计划，检查博士后管理工作落实情况，协调解决博士后日常管理中的突出问题。 2.人事处：作为博士后工作的管理部门，具体负责博士后流动站的建站申报工作；办理博士后的进出站、工资福利、专业技术职务任职资格评定、档案的保管与转送、科学基金申报、日常经费的下拨、协助推荐博士后配偶工作以及子女入学（托）等日常管理工作；协调各设站单位抓好博士后科研工作的检查与评估；负责与上级主管部门的联系；指导博士后联谊会及组织博士后的评优工作。 3.研究生院：协助做好博士后合作导师的遴选和博士后流动站建站申报以及博士后流动站的日常建设等工作。 4.社会科学处和科学技术处：具体负责博士后在站期间的科研管理工作，包括博士后科研课题和科研成果的申报、鉴定与管理，以及博士后参加国内外学术交流项目的审定等事宜。 5.后勤管理处：负责博士后住房的建设与管理，及配备基本生活设施，为博士后创造较好的生活条件。 6.财务处：负责博士后有关经费的预算与会计核算，按照全国博管会关于博士后经费管理和学校财务的有关规定办理财务报销手续，单独立帐，专款专用。 7.保卫处：负责联系属地的公安部门根据相关规定办理博士后及其配偶、子女的户口落户或暂住证等手续。 8.国际合作与交流处（港澳台事务办公室）：负责境外博士后和在站博士后的涉外工作。 9.图书馆：为博士后借阅图书资料等提供方便。 10.各博士后流动站所在单位：负责制订博士后人员招收计划，博士后的思想品德教育、科研和日常管理、服务及考核等工作，为博士后提供必要的科研工作条件，并落实人员具体负责和办理本单位博士后的日常管理工作。具体如下： （1）审核申请入站人员相关情况，对拟进站人员进行考核，提出是否接受进站意见； （2）确定博士后合作导师，协助博士后选定研究方向，对博士后的开题报告做出评议； （3）检查和了解博士后的科研进展情况，并予以指导和考核，提出博士后中期考核意见； （4）审核博士后科学基金、短期出国等申请，并提出具体意见； （5）审查延长博士后工作期限的申请和对不适合继续从事博士后研究工作的人员提出终止其博士后研究工作的意见； （6）组织博士后出站报告会，对博士后在站期间的工作状况（学术水平、业务能力、科研作风及态度等）做出全面评价，确定期满考核结果，做出是否出站结论。 第二章 博士后合作导师 第五条 博士后合作导师条件 1.我校已设立流动站及其相关的具有博士授予权学科的在岗博士生导师，一般应有省部级以上在研课题。 2.合作导师所在学科或研究方向必须与流动站所在学科一致或相关。 3.招收博士后时距退休年限应不少于两年。 第六条 博士后合作导师职责 1.严格审查博士后申请人的资质和科研潜力，协助安排申请人参加进站考核等事宜。 2.博士后进站报到后，指导博士后拟定工作目标和研究计划，并指导其在两个月内完成开题报告。? 3.指导博士后按计划开展研究工作、申报各类科研项目（含中国博士后科学基金）；指导博士后完成一定的教学课时量或开设若干学术讲座。 4.督促博士后按时参加中期考核和出站考核，促使博士后如期出站。 5.服从学校和所在博士后科研流动站的工作安排，参与学校有关博士后流动站建设。 6.为了保证博士后培养质量，一位合作导师每年度招收的博士后一般不超过2人。 第三章 博士后招收 第七条 博士后招收条件 1.博士后科研流动站按一级学科设站，流动站所涵盖的具有博士学位授予权的二级学科均可招收博士后。 2.已取得博士学位的人员，品学兼优，身体健康，年龄一般在