家乡人民对大学生看法调查报告2012.pptVIP

家乡人民对大学生村官的看法调查报告 调查人 胡彩平 杨永强 段海菊 柳成邦 1、大学生村官是指筛选的专科以上学历应往届毕业生,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的工作者。2、大学生“村官”不是公务员，是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。 3、选聘的毕业生中是共正式党员的，一般安排担任村党委组织书记助理职务；是中共预备党员的或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。 1、在村党组织的领导下，积极配合村党支部书记和村委会主任开展工作。认真宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策；努力完成镇党委、政府和村党支部、村委会交办的各项工作任务；执行村党支部、村委会和村民代表会议的各项决定、决议。 2、掌握村街基本情况，包括人员结构、土地面积、可开发利用资源等；负责村党支部、村委会各类会议的记录，以及各类材料的建档、归档、计划编制、文书的起草等。 3、配合村“两委”班子制定完善村街经济社会发展规划，根据村街实际情况，讨论研究发展中遇到的问题，多提合理化建议。 4、在思想和行动上融入群众，广泛收集村情民意，当好村领导和村民的桥梁纽带。 5、根据个人的特长和专业，向党员群众传播新知识、新理念、新技术、新文化，提高党员群众的科技文化素质和致富能力。 6、引导广大村民崇尚科学，抵制迷信，移风易俗，破除陋习，倡导科学健康的生活方式，形成文明向上的社会风貌。 7、按照要求，做好农村党员干部现代远程教育设备的管理、使用工作，促进各终端接收站点规范化建设，发挥好让党员干部长期受教育、农村群众长期得实惠的作用。 8、学习党的各项农村政策，熟悉并掌握村务管理，积极向村干部、向村民学习，学习好传统、好经验、好方法，围绕建设新农村、落实村民自治制度等课题，每年完成一篇调研报告。 9、帮助群众办实事、办好事，特别是结合当地实际，尽其所能发展致富项目，在引导、扶持、服务、带动上下功夫，推动农村经济社会和谐发展。 发展历程 1.自发探索阶段 　　1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生“村官”计划。同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。　　2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”，全国各地3000多名大学生前往求职。2002年河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”，拉开了河南省大学生“村官”工程序幕。到2004年底，全国启动大学生“村官”计划的省市区发展到10个。大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段。 2.全面试验阶段 　　 2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》；2006年2月，中央组织部、人事部、教育部等八部委下发通知，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。此后，大学生“村官”工作进入大范围试验阶段。　　从2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等省市区先后启动大学生 “村官”计划。2008年3月，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到村任职工作，大学生“村官”工作进入一个全面的发展时期。 背景介绍 城市面临严重的就业压力 农村劳动力流失严重 村干部队伍老化 我国每年新增劳动力2000万。 2004年 212万 GDP增速为8%-9%可提供800万900 2005年 338万 万的工作岗位。 2006年 435万 2007年 495万 2008年 559万 2009年 610万 2010年 650万 每年以近50万的速度增长。 1、据2005年统计资料显示 我国农村劳动力流失现象 严重。 16-35岁之间处于流动 状态的农村青年占该年龄 段农村青年的71.7%. 2、农村留守儿童妇女老人 数量逐年增长。 3、农村劳动力老化，老龄 人口逐渐增加。 农村基层干部队伍年龄老化、 思想僵化、 知识不足、文化程度普